青年安全生产示范岗活动实施专项方案.docVIP

五鑫铜业“青年安全生产示范岗”活动

实施方案

为提升青年职员安全生产技能，增强青年职员安全生产意识，发挥青年职员在安全生产中示范带头作用,经企业研究决定，开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确以下：

一、目标和意义

创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职员为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目标群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域落实落实上级科学发展观和安全发展理念，推进企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职员正当权益，提升青年职员安全素质，从而预防伤亡事故发生，确保广大职员生命安全、健康和企业生产经营正常进行。坚持从我做起，示范为主，监督为辅方针，全方面提升企业安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。

二、专题口号和目标

“青年安全生产示范岗”创建活动专题口号是：

安全生产，青年当先。

“青年安全生产示范岗”创建活动目标是：以岗位为载体，以岗位达标、创优为路径，以企业规章、岗位规范为标准，经过发挥在安全生产管理方面富有成效青年集体示范效应，激励广大青年职员增强安全生产意识，提升安全生产技能，投身安全生产实践，深入扎实安全生产一线岗位管理基础，为企业安全生产工作做出更大贡献。

三、“青年安全生产示范岗”领导小组组员名单

???组长：宋连民（副总经理）

副组长：

组员：

四、活动时间

7月至11月

五、“青年安全生产示范岗”创建条件

1、在企业班组或人员规模相当于班组青年集体中开展创建活动。创建示范岗单位中35周岁以下青年应占全体职员70%以上，责任人中最少有一位年纪不超出35周岁。

2、创建单位团组织健全，党政领导高度重视共青团工作，成立了创建活动组织领导机构。

3、严格实施各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。

4、创建示范岗单位组员应含有较强安全生产意识、较高安全生产技能和很好应对突发事件能力。

5、含有切实可行创建计划和行之有效创建方法，常常开展丰富多彩专题活动，在确保安全生产方面发明了经典经验。

6、参与创建班组或岗位在任务完成、现场管理、质量控制、节能降耗和团体建设等方面全部有一定成绩，受到了企业和青年职员广泛认同。

六、活动方法和要求

要坚持“安全第一、综合治理、预防为主”方针，坚持“重在建设”标准，着眼于提升青年职员安全素质，争取创建活动融入企业生产经营活动之中，关键做好以下几项工作：

（一）加强对创建活动组织领导。成立青年安全生产示范岗创建领导小组，由企业负责安全生产部门和安全生产综合检验小组组员组成组织领导机构，加强对“青年安全生产示范岗”创建活动领导。

（二）加强安全生产宣传教育。以广播、电视、网络、报刊、板报、墙报等为阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提升青年职员对安全生产关键意义认识。经过印发岗位安全宣传手册，悬挂安全警示牌和安全口号，开展事故反思活动，举行因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故案例教育，强化青年职员安全生产意识，增强投身安全生产实践主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”转变。

（三）开展安全生产技能培训和竞赛。把安全生产培训作为培养青年岗位能手一项关键内容，纳入青年职员技术业务培训序列。经过举行安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方法，组织青年职员认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职员掌握安全生产操作技能，提升安全生产和处理突发事故能力，努力做到“不伤害自己，不伤害她人，不被她人伤害”。围绕安全生产中微弱步骤，组织青年职员开展科技攻关，推广应用创新结果，促进企业安全生产技术、管理水平改善，不停提升企业安全防范能力。

（四）强化安全生产监督管理。依据创建目标要求，将安全生产责任、创建活动各项工作任务有效落实到岗位责任人和每个组员，经过签署责、权、利明确安全生产责任状，制订并兑现对应奖惩方法，增强青年职员安全生产责任感和紧迫感。每个岗位要最少配置一名含有一定生产实践经验、熟悉安全规程和多种操作规程青年职员担任青年安全监督员，建立安全性评价制度，组织她们主动查找事故隐患，向相关人员下发安全整改通知单，充足发挥监督作用。定时组织岗位全体职员开展安全大检验，消除多种隐患，把事故消亡在萌芽状态。经过举行安全生产点子大赛、召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化提议活动等方法，组织青年职员为企业安全生产献计献策，形