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(2025年)双重预防机制和安全标准化培训考试试题附答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.双重预防机制是指（）。

A.风险分级管控和隐患排查治理

B.安全检查和隐患整改

C.安全教育和培训

D.安全制度建设和执行

答案：A

解析：双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙。第一道是管风险，通过定性定量的方法把风险用数值表现出来，并按等级从高到低依次划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，让企业结合风险大小合理调配资源，分层分级管控不同等级的风险；第二道是治隐患，排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，整治这些隐患，及时阻断事故发生的链条，从而实现事故的有效预防。

2.安全标准化是指通过建立（），制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

A.安全生产责任制

B.安全文化

C.安全管理体系

D.安全评价体系

答案：A

解析：安全生产责任制是安全标准化的核心内容。通过建立安全生产责任制，明确各级人员、各部门在安全生产方面的职责，才能确保安全管理制度和操作规程得以有效执行，隐患排查治理和重大危险源监控等工作有序开展，从而实现企业安全生产规范化建设。

3.以下不属于风险分级管控中风险等级的是（）。

A.重大风险

B.较大风险

C.中等风险

D.一般风险

答案：C

解析：风险分级管控中，风险等级一般分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，没有中等风险这一说法。

4.隐患排查治理的责任主体是（）。

A.安全管理人员

B.企业主要负责人

C.全体员工

D.政府监管部门

答案：C

解析：隐患排查治理是企业全体员工的共同责任。安全管理人员、企业主要负责人固然在隐患排查治理中承担着重要职责，但全体员工在各自的工作岗位上最了解生产过程中的实际情况，他们的积极参与能够及时发现各类隐患，所以全体员工是隐患排查治理的责任主体。

5.安全标准化中，企业应每年至少（）次对适用的安全生产法律法规、标准规范进行识别、获取。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：A

解析：企业每年至少进行1次对适用的安全生产法律法规、标准规范的识别、获取工作，以确保企业的生产经营活动符合必威体育精装版的法规和标准要求。

6.在风险分级管控中，红色代表（）。

A.重大风险

B.较大风险

C.一般风险

D.低风险

答案：A

解析：在风险分级管控的颜色标识中，红色代表重大风险，意味着需要立即采取措施进行管控，以避免事故的发生。

7.安全标准化中，企业应建立（）档案，记录员工的安全教育培训情况。

A.安全培训

B.安全绩效

C.安全检查

D.安全事故

答案：A

解析：建立安全培训档案可以详细记录员工参加安全教育培训的时间、内容、考核成绩等信息，便于企业掌握员工的培训情况，也为后续的培训计划制定和员工安全能力评估提供依据。

8.隐患排查的方式不包括（）。

A.定期排查

B.不定期排查

C.专项排查

D.随机排查

答案：D

解析：隐患排查方式通常包括定期排查（如月度、季度、年度排查）、不定期排查（根据实际情况随时开展）和专项排查（针对特定的设备、工艺、场所等进行排查），随机排查不属于常见的隐患排查方式。

9.企业开展安全标准化建设的有效期为（）。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

答案：B

解析：企业安全标准化证书的有效期为3年，在有效期内企业需要持续保持标准化运行，有效期满后需要重新进行评审。

10.风险评估的方法不包括（）。

A.作业条件危险性评价法

B.安全检查表法

C.头脑风暴法

D.故障类型和影响分析法

答案：C

解析：头脑风暴法主要用于激发创意、收集意见等，不是专门的风险评估方法。作业条件危险性评价法（LEC法）、安全检查表法、故障类型和影响分析法都是常见的风险评估方法。

11.安全标准化中，企业应制定（），明确应急救援的组织机构、职责、程序、资源等内容。

A.应急预案

B.应急演练计划

C.应急物资清单

D.应急救援协议

答案：A

解析：应急预案是企业应对突发事件的总体安排，它明确了应急救援的组织机构、职责、程序、资源等内容，是企业应急管理的核心文件。

12.以下属于重大隐患的是（）。

A.设备防护装置缺失

B.安全警示标志损坏

C.未按规定进行安全培训

D.存在重大危险源未有效监控

答案：D

解析：重大隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的隐患。存在重大危险源未有