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2025河南开封经济技术开发区消防救援大队招聘政府专职消防员3人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、当前社会组织任用秘书多采用（），即通过推荐、提名的方式对有关人员进行调配任职，这种任用方式具有上下一致、便于协调、效率高的特点。

A.考任式

B.委任式

C.聘任式

D.选任式

【答案】：B

【解析】社会组织任用秘书时，考任式主要是通过公开考试来选拔人员，重点在于考查人员的知识和能力，并非通过推荐、提名调配任职；聘任式是通过签订聘用合同来任用人员，通常基于岗位需求和个人技能等，与推荐、提名调配的方式不同；选任式是通过选举产生任职人员，是一种民主选举的方式，也不符合推荐、提名调配任职的描述。而委任式是上级组织或领导通过推荐、提名的方式对有关人员进行调配任职，这种任用方式能使上下意见一致，便于协调工作，且效率较高，所以本题应选委任式。

2、1，10，37，（），361，1090

A.105

B.118

C.245

D.294

【答案】：B

【解析】该数列相邻两项差依次为9、27，推测差构成公比为3的等比数列，下一个差应为81，10+81=118，再往后验证也符合规律，所以括号内应填118。

3、我国现阶段，不同国有企业的职工付出同样的劳动，获得的劳动报酬却存在差别。其原因是（）。

A.按劳分配会使一部分企业先富起来

B.按劳分配和按资分配是结合在一起的

C.按劳分配要贯彻效率优先、注重公平的原则

D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起

【答案】：D

【解析】我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。不同国有企业作为独立的经济实体，各自的经营管理水平和市场竞争能力存在差异，经营成果也不尽相同。按劳分配的实现会受到企业经营成果的影响，职工付出同样的劳动，在经营成果较好的企业，获得的劳动报酬可能相对较高；在经营成果较差的企业，劳动报酬则可能相对较低，因此不同国有企业的职工付出同样劳动获得的劳动报酬会有所差别。一部分企业先富起来并非是按劳分配的直接结果，且这与不同企业职工劳动报酬有差别并无直接关联；我国现阶段虽然存在按要素分配等多种分配方式，但题干强调的是不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因，并非是按劳分配和按资分配相结合；按劳分配中效率优先、注重公平原则主要体现的是分配过程中对效率与公平关系的处理，并非不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因。所以该现象的原因是按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起。

4、在一个组织中，领导、成员和志愿者是三种不同的角色。领导是这个组织的一部分，但不是全部。请问哪个选项最准确地描述了这种关系？

A.领导是组织的主要部分

B.领导是组织的一部分

C.组织只包含领导

D.组织和领导是同一概念

【答案】：B

【解析】领导是组织的一部分，但不是全部，因此选项B最准确地描述了这种关系。

5、一个班级里有50%的学生喜欢数学，40%的学生喜欢物理，30%的学生既喜欢数学又喜欢物理。那么至少有多少百分比的学生不喜欢数学或物理？

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

【答案】：B

【解析】使用容斥原理，不喜欢数学或物理的学生至少有100%-(50%+40%-30%)=20%。

6、在公共服务评估中，‘服务创新性’指标主要衡量的是什么？

A.公共服务的使用频率

B.公共服务在提供方式上的创新程度

C.公共服务的预算分配比例

D.公共服务的政治支持力度

【答案】：B

【解析】服务创新性指标主要衡量公共服务在提供方式上的创新程度，是评估服务发展的重要指标。

7、一个袋子里有5个红球和3个蓝球，随机取出一个球，取出红球的概率是多少？

A.1/8

B.3/8

C.5/8

D.3/5

【答案】：C

【解析】总共有8个球，其中5个是红球，所以取出红球的概率是5/8。

8、一个地区的人口自然增长率为负数，说明什么？

A.出生率高于死亡率

B.死亡率高于出生率

C.迁入人口增加

D.人口老龄化

【答案】：B

【解析】自然增长率为负数意味着死亡率高于出生率。

9、一个长方形的长是15厘米，宽是10厘米，它的周长是多少？

A.50厘米

B.45厘米

C.30厘米

D.25厘米

【答案】：A.50厘米

【解析】周长=2*(长+宽)=2*(15厘米+10厘米)=50厘米

10、一个整数除以10的余数是8，那么这个整数除以20的余数可能是？

A.8

B.10

C.12

D.14

【答案】：A

【解析】如果一个整数除以10的余数是8，那么它也可以表示为10k+8的形式，其中k是整数。因此，当k为偶数时，10k是偶数，10k+8除以20的余数是8；当k为奇数时，10k是奇数，10k+8除以