- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025红寺堡区招聘(竞聘)区属国有企业管理人员考察考试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作不当导致严重设备损坏,企业依据劳动合同法对其进行经济处罚。关于此案中经济处罚的合法性,以下说法正确的是()。
A、只要企业规章制度明确规定了经济处罚,即可对张某进行经济处罚
B、经济处罚必须经过工会或职工代表大会的同意才能实施
C、经济处罚的数额不得超过张某上个月工资的百分之五十
D、经济处罚必须以书面形式通知张某,并说明理由
答案:D
解析:经济处罚是用人单位对劳动者违反劳动纪
您可能关注的文档
- 2025江苏吉安永新县永鸣人文礼仪有限公司招聘接运员2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025下半年新疆第六师五家渠市面向校园招聘事业单位人员13人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古乌兰察布市盐业有限公司办公室综合干事招聘1人考试参考试题附答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴海宁华数广电网络有限公司招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025宁波城市职业技术学院招聘专任教师7人考试参考试题附答案解析.docx
- 2026中国国际货运航空股份有限公司综合管理储备生岗位高校毕业生校园招聘5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026北京语言大学事业编制招聘22人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年上海市事业单位公开招聘高层次急需紧缺专业技术人才笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年福建省博达企业管理咨询服务有限公司招聘16人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025云南省老年人体育协会招聘(6人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在我国西部地区应用前景.docx
- 7.2 弹力-人教版八年级物理下册.pptx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能变电站中的应用研究.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化存储中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在新能源并网中的应用研究.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化控制中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化预测中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化服务中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化运维中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术智能化保护系统研究.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)