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2025年事业单位工勤技能-河北-河北政务服务办事员二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、在政务服务工作中,下列哪项不属于“首问负责制”的基本要求?
A.首位接待人员必须全程跟踪事项办理
B.对职责范围内的事项,应立即受理并负责到底
C.对非本职事项应引导至相应窗口或责任人
D.首问责任人可因非本岗事务直接拒绝答复
【参考答案】D
【解析】首问负责制要求首位接待人员对群众咨询或办事负责到底,无论是否属其职责范围,均不得推诿。D项“直接拒绝答复”违背了服务为民原则,属于违规行为。正确做法是引导或转交,并做好衔接。该制度旨在提升服务效率与群众满意度,是政务服务核心规范之一。
2、下列哪项最能体现政务服务“一网通办”的核心目标?
A.提高窗口工作人员数量
B.实现事项全程网上办理、数据共享
C.增加纸质材料提交渠道
D.扩大线下办事网点规模
【参考答案】B
【解析】“一网通办”强调依托政务服务平台,推动事项全流程网上运行,打破信息孤岛,实现跨部门数据共享与业务协同。其核心是“让数据多跑路、群众少跑腿”。B项准确反映该理念,其他选项仍依赖传统模式,不符合数字化改革方向。
3、在接待群众时,若遇到情绪激动的办事人员,最恰当的处理方式是?
A.立即报警处理
B.耐心倾听诉求,安抚情绪,依法依规解释
C.中断交流并离开岗位
D.要求其写下书面投诉后再受理
【参考答案】B
【解析】面对情绪激动群众,应秉持“以人为本”服务理念,先倾听、安抚,建立信任,再依法解释政策。此举有助于化解矛盾,提升服务温度。报警或回避属于过度反应,不利于问题解决,也不符合政务服务人员职业素养要求。
4、下列哪项属于政务服务“好差评”制度的正确实施方式?
A.强制群众必须给予“好评”
B.将差评结果纳入绩效考核并整改反馈
C.隐瞒差评信息避免影响单位形象
D.仅收集线上评价忽略线下渠道
【参考答案】B
【解析】“好差评”制度要求全面、真实收集群众评价,尤其重视差评整改。将评价结果与绩效挂钩,推动服务改进,是提升质量的关键机制。强制好评或隐瞒差评违背制度初衷,线上线下应全覆盖,确保评价渠道畅通。
5、政务服务事项标准化建设中,“最小颗粒度”指的是?
A.将事项按办理地点划分到最小区域
B.将服务事项拆解到不可再分的独立办理单元
C.减少工作人员数量以降低成本
D.缩小服务窗口物理尺寸
【参考答案】B
【解析】“最小颗粒度”是事项标准化的关键,指将政务服务事项按业务逻辑拆解为最基本、可独立办理的子项,便于统一标准、精准服务和系统管理。此举有助于实现“无差别受理、同标准办理”,提升规范化水平。
6、下列哪种情形符合“容缺受理”政策的适用条件?
A.主要材料齐全且符合法定形式,次要材料暂缺
B.所有材料均未提交
C.核心要件缺失但承诺补交
D.材料明显造假但愿意事后更换
【参考答案】A
【解析】“容缺受理”指在主要申请材料齐全、合法的前提下,对非关键性材料暂时缺失的,可先行受理并允许在规定期限内补交。该政策体现便民原则,但不适用于核心材料缺失或材料造假情形,须严守法律底线。
7、政务服务大厅推行“综合窗口”改革的主要目的是?
A.减少公务员编制数量
B.实现“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”
C.提高单个窗口的专业化程度
D.延长群众排队时间以加强管理
【参考答案】B
【解析】“综合窗口”改革旨在打破部门壁垒,通过前台统一受理、后台协同审批,实现“一窗通办”,减少群众跑腿次数。此举提升服务效率与资源利用率,是“放管服”改革的重要举措,有利于构建高效便民的服务体系。
8、下列哪项不属于政务服务中心工作人员的职业道德要求?
A.依法办事,公正廉洁
B.主动服务,热情周到
C.泄露办事群众个人信息以加快流程
D.保守工作秘密,尊重群众隐私
【参考答案】C
【解析】职业道德要求工作人员依法履职、廉洁自律、保护群众隐私。泄露个人信息不仅违反《个人信息保护法》,也严重损害政府公信力。即便出于“提高效率”目的,也绝不可逾越法律红线,必须坚持合法合规原则。
9、“最多跑一次”改革的关键前提是什么?
A.群众必须使用手机APP办理
B.事项标准化、材料精简和数据共享到位
C.所有事项必须现场办理
D.取消所有审批环节
【参考答案】B
【解析】“最多跑一次”的实现依赖于事项梳理标准化、申请材料清单化以及跨部门数据共享支撑。只有基础工作扎实,才能确保群众在材料齐全时一次性办结。该改革并非取消审批,而是优化流程、提升效能。
10、下列哪种行为符合政务服务信息公开要求?
A.仅在内部系统公示审批流程
B.在政府网站和办事大厅同步公开事项指南、流程和结果
C.
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