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职业卫生安全培训题库与解析

职业卫生安全，关乎劳动者的生命健康与企业的可持续发展，是现代企业管理体系中不可或缺的核心环节。为帮助广大从业人员系统掌握职业卫生安全知识，提升风险辨识与防控能力，本文精心筛选并深度解析了一批具有代表性的职业卫生安全培训题目。这些题目涵盖法律法规、危害因素识别、防护措施、健康监护等关键领域，旨在通过以点带面的方式，强化理解，促进应用，为构建安全、健康的工作环境奠定坚实基础。

一、法律法规与基本概念篇

法律法规是职业卫生安全工作的基石，明确了责任主体与行为规范。对基本概念的准确把握，则是开展一切工作的前提。

例题1：根据我国现行法律法规，下列哪项不属于用人单位在职业卫生方面的基本责任？

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训

C.为所有劳动者统一配备最高级别的个体防护用品

D.组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查

答案与解析：正确答案为C。

用人单位的责任包括建立健全制度规程（A项）、开展职业卫生培训（B项）、组织职业健康检查（D项）等。对于个体防护用品，法规要求用人单位“为劳动者提供符合防治职业病要求的个体防护用品”，而非“统一配备最高级别”。防护用品的选择应基于实际存在的职业病危害因素的种类、浓度（强度）以及防护用品的防护性能，进行科学、合理的配备，并非级别越高越好，过度防护可能不舒适、不经济，甚至影响操作灵活性。

例题2：关于“职业病”的界定，以下说法正确的是？

A.劳动者在工作中因意外事故导致的伤害

B.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病

C.劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的

D.劳动者因自身原因在非工作场所受到的意外伤害

答案与解析：正确答案为B。

A项描述的是工伤范畴，特别是事故伤害。C项是视同工伤的情形之一。D项显然与职业活动无关。B项准确阐述了职业病的核心定义，即由职业活动中的特定危害因素引发，这是区分职业病与其他疾病的关键。

二、职业病危害因素识别与控制篇

准确识别工作场所中的职业病危害因素，是实施有效控制的第一步。各类危害因素特性不同，其控制方法也需因“害”制宜。

例题3：某电子元件厂的焊接工序中，工人长期接触松香烟雾。松香烟雾属于以下哪类职业病危害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

答案与解析：正确答案为A。

松香烟雾中含有松香酸、烟尘等化学成分，长期接触可能对呼吸系统造成损害，属于化学性危害因素。物理因素通常包括噪声、振动、高温、辐射等；生物因素多与微生物、寄生虫等相关；心理因素虽对健康有影响，但目前未被列入法定职业病危害因素范畴。

例题4：针对工作场所中存在的粉尘危害，下列哪项控制措施属于工程技术措施（源头控制或传播途径控制）？

A.佩戴防尘口罩

B.设立粉尘浓度监测点，定期监测并记录

C.采用湿法作业代替干法作业

D.对接触粉尘的劳动者进行健康宣教，提高自我防护意识

答案与解析：正确答案为C。

工程技术措施是控制职业病危害最根本、最有效的方法，旨在通过改进工艺、设备等从源头减少或消除危害。C项“湿法作业”直接改变了作业方式，减少了粉尘的产生和飞扬，属于工程技术措施。A项属于个体防护措施，是在其他措施无法完全控制危害时的补充。B项属于管理措施中的监测与评估。D项属于管理措施中的培训教育。

三、个体防护用品篇

个体防护用品是保护劳动者健康的最后一道防线，正确选择、佩戴和维护至关重要。

例题5：在存在苯系物（如苯、甲苯、二甲苯）蒸气的作业场所，应优先选择哪种类型的呼吸防护用品？

A.纱布口罩

B.活性炭口罩（一次性）

C.自吸过滤式防毒面具（配相应类型滤毒盒）

D.防尘口罩

答案与解析：正确答案为C。

苯系物蒸气属于有毒气体，纱布口罩和防尘口罩主要用于防颗粒物，无法有效防护有毒蒸气。一次性活性炭口罩吸附容量有限，且防护级别较低，通常适用于低浓度、短时间的非职业性暴露。对于职业性接触，应根据毒物种类和浓度选择合适的自吸过滤式防毒面具，并配备针对有机蒸气的滤毒盒，以确保有效防护。

例题6：关于个体防护用品的管理，下列说法错误的是？

A.用人单位应根据作业场所危害因素的种类和危害程度，为劳动者配备符合国家标准的个体防护用品

B.劳动者在使用前应检查防护用品的完好性和适用性

C.个体防护用品应由劳动者自行购买，单位负责验收

D.用人单位应建立个体防护用品的发放、使用和维护记录

答案与解析：正确答案为C。

为劳动者提供符合要求的个体防护用品是用人单位的法定责任，费用应由用人单位承担，而非劳动者自行购买。A、B、D三项均为个体防护用品管理的基本要求