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2026年智控专用设备公司人力资源需求精准预测管理制度

第一章总则

第一条为规范公司人力资源需求预测工作，实现人才供给与业务发展精准匹配，避免人才冗余或短缺，支撑智控专用设备研发、生产、销售全链条高效运转，根据《中华人民共和国劳动法》《企业人力资源管理师国家职业标准》等法规及公司战略发展规划，制定本制度。

第二条本制度所称“人力资源需求精准预测”，指结合公司年度经营目标、业务拓展计划、技术升级方向、人员流动情况等，运用科学方法分析未来一定时期内（月度、季度、年度）各部门在岗位数量、人员素质、技能要求等方面的需求，形成可落地的需求计划，适用于公司所有职能部门与业务部门（研发部、生产部、销