2026年智控专用设备公司人力资源效能分析管理制度.docx

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2025-11-20 发布于广东
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2026年智控专用设备公司人力资源效能分析管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为科学评估公司人力资源利用效率，精准识别人力配置短板（如核心技术岗位人效偏低、部门人力冗余），优化人力结构与资源投入，支撑智控专用设备业务（研发、生产、技术服务等）高质量发展，依据《中华人民共和国劳动法》《企业人力资源管理师国家职业标准》及公司人力资源管理与经营决策相关规定，结合公司智控设备研发周期长、技术岗位密集的行业特性，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（含正式员工、劳动合同制员工、核心岗位劳务派遣人员）的人力资源效能分析工作，涵盖效能分析的目标设定、指标体系、数据采集、分析流程