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一、内部控制

单项选择题

负责制订公司人力资源的战略规划的是（Ｂ)。

A、总经理? Ｂ、人力资源部经理?C、董事会D、财务部经理

概率预算适合用于(B）。?Ａ、季度预算的编制B、难以预测变动趋势的预算项目?C、不经常发生的或者预算编制基础变化较大的预算项目Ｄ、固定费用或者数额比较稳定的预算项目

内部控制“三要素”阶段的三要素不包含（Ａ）。?Ａ、信息与沟通B、会计制度

C、控制环境D、控制程序

好的公司文化营造好的内部控制环境,海尔的市场观念是（A)。?A、用户永远是对的B、卖产品而不是信誉?Ｃ、市场有淡季D、市场是最重要的

随时间的推移和市场条件的变化而自行延伸并进行同时调整的预算属于(B)。

A、零基预算Ｂ、滚动预算?C、弹性预算Ｄ、固定预算

决定公司提供应员工的福利和服务的岗位是（A)。?A、薪酬管理B、培训与发展

C、招聘与录用Ｄ、劳资管理

会计系统控制规定公司制订公司会计制度的依据是(D)。

A、《证券法》B、《公司法》?C、《公司会计准则》D、《中华人民共和国会计法》

预算管理工作的负责人是（B)。

A、生产部门B、预算管理委员会

Ｃ、股东大会D、董事会

我国制订公司内部控制规范重要参考了国外的（D)。?A、《国际法》B、《萨班斯法案》

C、《证券法》D、《内部控制—整合框架》

整个内部控制原则体系中,处在统驭作用的是(D)。

A、鉴证指导Ｂ、评价指导?C、应用指导Ｄ、基本规范

依照预算内正常的、可实现的某一业务量水平编制的预算属于（D)。?A、滚动预算B、零基预算?C、弹性预算Ｄ、固定预算

不相容职务分离的关键是(D）。?A、内部管理B、内部制约?C、内部约束D、内部牵制

当违约金局限性以填补公司损失时，公司应该(C）。?Ａ、追就相关当事人责任B、不履行协议

C、规定对方赔偿损失D、放弃追索权

安然事件的根本因素是(A)。

Ａ、内部控制缺失B、管理层素质低

C、隐藏负债