二零二五版百世快递业务员劳动合同法律效力分析.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版百世快递业务员劳动合同法律效力分析

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：____年__月__日

住址：____________________________

鉴于甲方为快递公司，乙方愿意受聘于甲方担任业务员一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作要求，负责百世快递的派送工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及快递行业的相关规定。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方的工作时间由甲方根据业务需要合理调整。

五、劳动报酬

1.乙方每月基本工资为人民币____元。

2.乙方每月提成比例及计算方法为：____________________________

3.乙方每月奖金计算方法为：____________________________

4.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动纪律，注意个人安全，防止事故发生。

八、劳动合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方与乙方协商一致，且不违反国家法律法规。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未依法支付劳动报酬；

（3）未提供必要的劳动保护；

（4）甲方与乙方协商一致，且不违反国家法律法规。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日