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2025关于安全生产工作计划【推荐】

为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，强化红线意识和底线思维，切实加强安全生产工作，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，结合公司实际情况，特制定2025年安全生产工作计划。

工作目标

1.杜绝死亡和重伤事故，轻伤事故发生率控制在[X]‰以内。

2.不发生火灾、爆炸、泄漏等重大安全事故。

3.安全隐患整改率达到100%。

4.员工安全生产教育培训覆盖率达到100%。

5.特种设备定期检验率达到100%，安全附件完好率达到100%。

6.新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”执行率达到100%。

工作重点

1.加强安全制度建设

对现有的安全生产管理制度进行全面梳理和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性。重点完善安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等，明确各部门和各岗位的安全职责，做到责任到人。

建立健全安全管理制度的执行监督机制，加强对制度执行情况的检查和考核，确保各项制度得到严格执行。对违反安全制度的行为要严肃处理，追究相关人员的责任。

2.强化安全教育培训

制定详细的年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式和培训对象。培训内容要涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等方面，提高员工的安全意识和安全技能。

加强新员工入职安全教育培训，确保新员工在上岗前接受全面、系统的安全教育培训。培训结束后，要进行严格的考核，考核合格后方可上岗。

定期组织全体员工进行安全知识和技能培训，采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，提高培训效果。同时，要鼓励员工自主学习安全知识，不断提高自身的安全素质。

加强对特种作业人员的培训和管理，确保特种作业人员持证上岗。定期组织特种作业人员进行复审培训，提高他们的专业技能和安全意识。

3.深化安全检查和隐患排查治理

建立健全安全检查和隐患排查治理长效机制，定期组织开展全面的安全检查和隐患排查工作。安全检查要覆盖公司的各个部门、各个岗位和各个环节，做到不留死角、不留盲区。

采用日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行闭环管理。

加大对重大安全隐患的治理力度，对一时难以整改的重大安全隐患，要采取有效的防范措施，确保安全。同时，要制定详细的整改方案，限期整改。

鼓励员工积极参与安全检查和隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工要给予奖励。

4.加强应急管理工作

完善安全生产应急预案体系，制定和修订各类生产安全事故应急预案，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。应急预案要涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒等各类事故，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。

定期组织开展应急预案演练，提高员工的应急处置能力和协同作战能力。演练要结合公司的实际情况，采用实战演练、桌面演练等多种形式，确保演练效果。

加强应急物资和装备的管理，建立应急物资和装备台账，定期进行检查和维护，确保应急物资和装备完好有效。

加强与周边企业和政府相关部门的应急联动，建立应急救援协调机制，提高应急救援的效率和水平。

5.推进安全生产标准化建设

按照安全生产标准化的要求，全面推进公司的安全生产标准化建设工作。成立安全生产标准化建设领导小组，明确各部门的职责和任务，制定详细的工作计划和实施方案。

组织员工学习安全生产标准化的相关知识和要求，提高员工对安全生产标准化建设的认识和理解。同时，要对照安全生产标准化的标准和规范，对公司的安全生产管理工作进行全面梳理和整改，确保各项工作符合安全生产标准化的要求。

邀请专业机构对公司的安全生产标准化建设工作进行指导和评估，及时发现和解决存在的问题。对评估中提出的整改意见，要认真落实整改措施，确保公司顺利通过安全生产标准化评审。

6.加强职业健康管理

建立健全职业健康管理制度，明确职业健康管理的职责和任务。加强对员工的职业健康监护，定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。

改善工作场所的劳动条件，加强对粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素的监测和治理，确保工作场所的职业危害因素符合国家职业卫生标准。

为员工配备必要的劳动防护用品，指导员工正确佩戴和使用劳动防护用品。定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保劳动防护用品的有效性。

加强对员工的职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

工作措施

1.加强组织领导

成立以公司主要负责人为组长的安全生产工作领导小组，全面负责公司的安全生产工作。领导小组要定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署安全生产工作任务。

各部门要成立相应的安全生产