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2025年贵州省直及地市、县事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·C类)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、某社区工作人员小王接到居民投诉,称楼道堆放杂物影响通行。小王应首先采取什么措施?
A.直接联系城管部门处理
B.现场与居民沟通并记录问题
C.立即清理杂物并拍照取证
D.要求物业制定整改方案
【参考答案】B
【解析】基层工作中需遵循先沟通后处理原则。B选项符合《社区工作条例》中倾听诉求、协商解决的要求,及时沟通可避免激化矛盾,记录问题为后续处理提供依据。A选项未建立沟通桥梁直接上报可能激化矛盾;C选项越权处理易引发居民不满;D选项需先明确责任主体。社区工作应优先化解矛盾而非直接转交第三方。
2、某企业因设备故障导致停工,负责人应优先采取什么?
A.立即召开全员大会
B.评估故障影响范围
C.联系供应商紧急维修
D.启动保险理赔流程
【参考答案】B
【解析】故障处理遵循评估-决策-执行流程。B选项通过评估故障影响(停工时长、客户订单、成本损失),为后续决策提供依据。A选项在未评估前开会易延误时机;C选项未确认故障原因盲目联系供应商可能重复投入;D选项保险理赔需在故障确认后进行。科学决策需先明确问题本质。
3、某活动因突发暴雨需延期,负责人应首先通知哪些对象?
A.媒体记者
B.参赛选手及赞助商
C.场地租赁方
D.志愿者团队
【参考答案】B
【解析】延期通知需遵循利益相关方优先原则。B选项参赛选手直接影响活动参与,赞助商涉及合同履行,两者均为核心利益相关方。A选项媒体虽重要但非直接参与者;C选项场地方可通过合同条款处理;D选项志愿者可通过内部通知。B选项覆盖主要责任主体,符合风险管理规范。
4、某单位要求员工每月提交工作总结,但80%未按时提交。应如何改进?
A.增加提交次数
B.延长截止日期
C.设置自动提醒功能
D.取消总结制度
【参考答案】C
【解析】制度执行需平衡效率与效果。C选项通过技术手段(如OA系统自动提醒)降低人为疏忽率,符合《机关事务管理条例》中优化工作流程要求。A选项增加次数加重负担;B选项纵容拖延;D选项放弃过程管理。技术赋能是提升执行力的有效途径。
5、某部门计划开展调研,确定样本量。已知置信水平95%、误差±5%,若标准差为30,应如何计算?
A.30/(1.96×5)≈3.06
B.1.96×30/5≈11.76
C.30/(1.96×5)×2≈6.12
D.1.96×30/5×2≈23.52
【参考答案】B
【解析】样本量计算公式为n=Z2σ2/E2(Z=1.96,σ=30,E=5)。代入得n=1.962×302/52≈11.76,向上取整为12。B选项正确应用公式,其他选项逻辑错误。统计学中样本量必须为整数,故正确答案为B。
6、某社区计划安装健身器材,但居民意见不统一。应优先采取什么措施?
A.召开全体居民大会
B.成立专项调研小组
C.委托第三方机构评估
D.直接按多数人意见执行
【参考答案】B
【解析】民主决策需遵循充分调研-科学决策原则。B选项通过调研掌握居民真实需求(如器材类型、安装位置),避免多数人暴政。A选项全体大会效率低且易出现沉默的多数;C选项成本较高且非必要;D选项忽视少数群体权益。基层治理应注重过程民主。
7、某项目预算超支20%,负责人应首先采取什么措施?
A.削减非必要开支
B.申请追加预算
C.全面审计资金使用
D.直接调整项目进度
【参考答案】C
【解析】超支处理需遵循追根溯源原则。C选项通过审计明确超支原因(设计失误/材料浪费/管理漏洞),为后续决策提供依据。A选项可能掩盖问题;B选项需上级审批且不可持续;D选项未解决问题可能再次超支。审计是风险管理的必要环节。
8、某企业推行绩效考核,但员工积极性下降。应如何改进?
A.提高考核标准
B.增加物质奖励
C.优化考核指标
D.取消绩效考核
【参考答案】C
【解析】绩效考核需平衡激励与公平。C选项通过KPI重构(如增加创新权重、量化工作成果),使考核更贴合实际贡献,符合《企业人力资源管理师》中目标导向原则。A选项可能引发抵触情绪;B选项成本过高且易产生性;D选项放弃过程管理。指标优化是提升效能的关键。
9、某活动需协调5个部门,负责人应如何安排会议?
A.每天召开进度会
B.每周固定时间集中开会
C.线上会议与线下会议结合
D.仅通过邮件沟通
【参考答案】B
【解析】跨部门协作需遵循高效沟通原则。B选项通过固定周期会议(如每周五下午),确保信息同步和决策跟进,符合《项目管理知识体系指南》中定期站会原则。A选项频率过高增加负担;C选项线上会议可能遗漏非技术部门;D选项邮件沟通效率低。定期集中会议是协作基础。
10、《中华人民共和国民法典》规定,子女对父母有赡养义务的是(
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