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美容院员工入职培训合同

甲方（用人单位）：[美容院名称]，地址：[美容院详细地址]，法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工详细住址]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就甲方对乙方进行入职培训相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条培训目的

甲方为使乙方能够尽快熟悉公司文化、规章制度、业务流程，掌握美容美体岗位所需的专业技能、服务规范、操作流程及客户服务技巧，能够胜任岗位工作，同意对乙方进行入职培训。

第二条培训内容

本次入职培训内容主要包括但不限于：

1.公司文化、历史、价值观、组织架构及规章制度（含员工手册）的学习；

2.美容美体行业基础知识、产品知识、仪器操作规程的学习；

3.皮肤诊断基础、清洁护理项目操作流程的培训与实操；

4.客户服务理念、沟通技巧、服务话术的培训与演练；

5.销售技巧与话术的培训；

6.卫生消毒知识及应急处理预案的学习；

7.岗位职责详细说明及工作流程规范；

8.甲方要求的其他与岗位相关的知识和技能培训。

第三条培训期限与形式

1.本合同项下的入职培训期限自[起始日期年月日]起至[终止日期年月日]止，共计[天数]天。

2.培训形式主要包括集中理论授课、一对一辅导、现场实操演示、模拟服务演练、案例分析等。

第四条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

1.甲方有权根据经营管理和岗位需求，制定并调整培训计划和内容。

2.甲方应按照本合同第二条约定的内容，提供必要的培训场地、设备、教材及符合条件的培训师资，并确保培训资源的质量。

3.甲方负责组织实施培训过程，并对培训效果进行考核评估。

4.甲方有权对乙方在培训期间的表现进行监督和管理，对违反培训纪律或无法达到培训要求的乙方，有权根据规定进行处理，包括但不限于调整培训方式、延长培训时间或终止本合同。

5.甲方为乙方提供培训期间所需的必要工作餐或按规定提供餐补[根据实际情况填写或删除]。

6.甲方支付的培训费用总额为人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。该费用包含[说明费用构成，例如：内部培训师课酬、部分教材费、实操耗材费等]。（如甲方无直接支付培训费用，则此句及金额需相应修改或删除，并在第六条明确）

乙方的权利与义务：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供合格的培训资源和服务。

2.乙方应按时参加甲方组织的全部培训课程，不得无故缺勤、迟到早退，因故不能参加培训需提前向甲方书面请假，并获得批准。

3.乙方应认真学习培训内容，遵守培训纪律，积极参与各项培训活动，努力掌握岗位所需知识和技能。

4.乙方应遵守甲方的各项规章制度及工作场所的安全操作规程。

5.乙方应妥善保管在培训期间获得的所有资料、物品，并在培训结束后按甲方要求返还。

6.乙方在培训期间及后续工作中，必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等承担必威体育官网网址义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至服务期结束。

第五条服务期与违约责任

1.乙方通过本次入职培训后，若与甲方建立劳动关系，乙方同意为甲方服务[服务期月数]个月。服务期自乙方正式接受甲方安排的工作之日起计算。

2.若乙方在约定的服务期内，提前解除与甲方的劳动合同，则乙方须向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：[培训费用总额/服务期月数]×乙方未履行的服务期月数。本合同项下培训费用总额指甲方为乙方本次入职培训实际支付且乙方有义务在服务期内回馈的费用，具体为人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。该费用已包含在第四条第6款中。

3.乙方按照劳动合同的约定，通过提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的，不属于违反本合同约定的服务期，甲方不得要求乙方支付本条第二款约定的违约金。

4.乙方在服务期内未能达到甲方规定的岗位技能考核标准，或经考核确认无法胜任岗位工作，甲方有权解除本合同并终止劳动关系，且无需支付违约金。若乙方因此解除劳动合同，仍需按本条第二款约定支付违约金。

第六条考核与评估

1.培训结束后，甲方将对乙方的培训成果进行考核评估，考核方式包括但不限于笔试、实操考核、服务情景模拟等。

2.乙方需达到甲方规定的考核合格标准（例如：总成绩达到[分数]分以上，或能够独立、规范地完成[具体技能项目]操作等），方可视为培训合格，具备转正上岗的资格。考核结果将作为乙方转正及岗位安排的重要依据。

第七条必威体育官网网址义务

除本合同已有约定外，乙方确认，在培训期间及之后为甲方工作期间，均需对甲方的所有商业秘密（包括但不限于