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加油站主要负责人安全生产责任制

一、总则

（一）目的

为全面压实加油站主要负责人安全生产主体责任，规范安全生产管理行为，预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命财产安全和社会公共安全，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本责任制。

（二）依据

本责任制依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《危险化学品安全管理条例》《生产经营单位安全培训规定》《加油站安全管理规范》（AQ3010）等法律法规、标准及规范性文件制定。

（三）适用范围

本责任制适用于加油站主要负责人（包括法定代表人、实际控制人、站长等）的安全生产职责履行、监督考核及责任追究，涵盖加油站规划、建设、运营、应急等全生命周期管理活动。

二、主要负责人安全生产职责

（一）组织保障职责

1.机构设置与人员配备

加油站主要负责人负责建立健全安全生产管理机构，配备专职或兼职安全管理人员，明确各岗位安全职责。机构设置需覆盖油品储存、装卸、销售、设备维护等全流程环节，确保安全管理无盲区。人员配备数量应与加油站规模、作业风险等级相匹配，重点区域如油罐区、加油岛、配电室等必须指定专人负责日常安全巡查。

2.资源投入与保障

主要负责人需保障安全生产所需资金投入，包括但不限于安全设施购置、检测检验、人员培训、应急物资储备等费用。建立专项安全费用台账，确保专款专用，每季度对资金使用情况进行审计，优先解决安全隐患整改、设备更新等关键需求。同时，确保劳动防护用品、防护装备等资源充足且符合国家标准。

3.安全文化建设

组织开展全员安全生产宣传教育活动，每月至少组织一次安全知识学习或案例警示教育，每半年组织一次应急演练。通过张贴安全标语、设置安全文化墙、开展安全之星评选等方式，营造人人讲安全、事事为安全的文化氛围。主要负责人需带头参与安全文化活动，定期与员工开展安全座谈，听取一线安全改进建议。

（二）制度体系职责

1.责任制制定与落实

组织制定并发布加油站全员安全生产责任制文件，明确从负责人到一线员工的安全职责清单，将责任细化到具体岗位和操作环节。责任制需包含考核标准与奖惩措施，每半年组织一次责任制落实情况评估，对未履职人员采取约谈、培训或岗位调整等措施。

2.规章制度建立

主持制定加油站安全生产规章制度，包括但不限于：安全操作规程、危险作业审批制度、设备设施维护保养制度、安全检查与隐患排查治理制度、应急预案及演练制度等。规章制度需结合加油站实际作业特点，明确操作流程、安全禁令、应急处置要点等内容，并确保制度内容符合必威体育精装版法律法规要求。

3.风险管控机制

组织开展安全风险辨识与评估，建立一图一表一清单（风险分布图、风险管控表、隐患排查清单），对油罐区、卸油区、加油岛等高风险区域实施分级管控。针对重大风险点制定专项管控方案，明确监控措施、责任人及频次，每月组织风险管控措施有效性评审，动态更新风险清单。

（三）执行监督职责

1.日常安全检查

主要负责人需每周至少组织一次全站安全巡查，重点检查：油罐区防渗漏设施、加油机接地装置、消防器材有效性、卸油作业规范性、员工操作行为等。检查记录需详细记录问题点、整改责任人及完成时限，对重大隐患立即启动停产整改程序。

2.危险作业管理

严格审批动火、受限空间、临时用电等危险作业，作业前组织安全技术交底，检查作业人员资质及防护措施到位情况。作业过程中指定专人监护，确保安全措施落实，作业后组织验收并记录归档。严禁无证作业或擅自扩大作业范围。

3.设备设施管理

组织建立设备设施台账，明确各类储油罐、加油机、液位仪、防雷防静电装置等设备的检测周期与责任人。确保设备定期检验合格，维护保养记录完整，老旧设备及时更新。对设备故障实行零容忍，发现隐患立即停用并组织维修。

（四）应急管理职责

1.应急预案编制

组织编制加油站综合应急预案、专项应急预案（如油品泄漏、火灾爆炸）和现场处置方案，预案需明确组织机构、响应流程、处置措施、物资保障等内容。预案需每年至少评审修订一次，确保与实际风险匹配。

2.应急资源保障

配备必要的应急物资，包括灭火器、灭火毯、防毒面具、吸油毡、应急照明等，并建立物资清单定期检查补充。确保应急通讯设备畅通，与消防、医疗、环保等应急部门建立联动机制，明确联络人及联系方式。

3.演练与改进

每半年至少组织一次综合或专项应急演练，演练前制定方案并全员培训，演练后进行效果评估，针对暴露问题修订预案并完善处置流程。同时，确保员工掌握基本应急处置技能，如初期火灾扑救、泄漏控制等。

（五）教育培训职责

1.三级安全教育

组织实施新员工三级安全教育，公司级培训不少于24学时，站级培训不少于24学时，班组级培训不少于8学时。培训内容需涵盖法律法规、安全制度、操作规程、应急知识等，考核合格后方可上岗。

2.特种作业人员管理

确保电工、焊工等