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安全运行评价管理制度

一、目的为了明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为必威体育精装版有效版本，确保本公司安全生产平稳运行。特制定本制度。

二、适用范围本程序适用于公司范围内安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订。

三、引用标准《HSE管理体系》

四、评价内容

1、定期评价规定

（1）、与法律、法规、规章、标准的符合性。

（2）、与企业发展总体水平的相适应性。

（3）、与工艺流程和装置变化的相适应性。

（4）、安全管理制度之间的相容性和匹配性。

2、评审的频次

（1）、正常情况下，每一年组织评审一次；

（2）、当出现以下情况时，可随时组织评审：

①安全生产的法律、法规发生变化。

②生产装置和工艺技术发生重大变化。

③安全生产相关的组织机构发生重大变化。

④管理机构的管理职责发生重大变化时。

3、评审修订的依据

当发生以下情况时，应及时对相关的规章制度和操作规程进行评审、修订：

（1）、国家行业的安全生产法律、法规、条例、规程、标准废止、修订或新颁布时；

（2）、公司的、体系、规模发生重大变化时；

（3）、当生产设施新建、扩建、改建时；

（4）、当工艺、技术路线和装置设备发生变化时；

（5）、当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

（6）、当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时；

（7）、当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；

（8）、其他相关事宜。

4、评审和修订

（1）制度评审和修订的原则

1）制度评审的内容包括：目的、适用范围、术语、职责、控制要点及方法，相关文件、相关记录。

2）公司制度和部门制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到“审点带面”，从而推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学完善

3）注意制度评审意见的建设性，不仅要找出制度制定、执行中的漏洞，更关键的是要提出客观、科学的建设性意见，要体现遵守相关法律、法规、标准及其他要求。

4）注意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业知识和理论水平，要根据国家法律、法规、标准及其他要求进行评审，完善制度。评审组根据评审结果对公司相关制度出具修订草案，提交公司主管领导审批。公司领导审批后，评审组将相关制度制定成册，并下发各部门组织实施。

5）、安全管理制度和操作规程的终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度和操作规程时，按原审批程序申请公司领导批准后终止执行。