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2025云南德宏州人民政府办公室下属事业单位选调3人公共基础知识备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于收入分配不平等的个人原因,下列不正确的是()。
A.小王没有某市城镇户口
B.小李只有中专学历
C.小陈缺乏合适机遇
D.小张经常缺勤
【答案】:C
【解析】本题考查社会主义市场经济体制。收入分配不平等的原因有人的能力、勤奋程度和户籍制度、人的机遇等。A项正确,户籍制度在现代社会是可以改变的。B项正确,能力可以通过培养锻炼得到提高,可以通过后天努力获得更高的学历。C项错误,人的机遇是一种外界因素,无法主观驾驭,个人无法左右。D项正确,勤奋与懒惰都是人的一种主观选择,小张经常缺勤属于个人原因。故本题选C。
2、十九届四中全会指出,健全以国家发展规划为战略导向,以()为手段,就业、产业、投资、消费、区域等政策协同发力的宏观调控制度体系。
A.市场调节和价值规律
B.事前审批和督导检查
C.信贷政策和金融政策
D.财政政策和货币政策
【答案】:D
【解析】本题考查时事政治。2019年10月31日,中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议通过《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)。《决定》中指出,健全以国家发展规划为战略导向,以财政政策和货币政策为主要手段,就业、产业、投资、消费、区域等政策协同发力的宏观调控制度体系。故本题选D。
3、1901年,清政府签订了丧权辱国的(),标志着中国已完全沦为半殖民地半封建社会。
A.《辛丑条约》
B.《南京条约》
C.《马关条约》
D.《北京条约》
【答案】:A
【解析】本题考查人文历史。A项正确,《辛丑条约》于1901年9月7日签订,条约中关于“清政府保证严禁人民参加反帝活动”等规定,表明了清政府完全成为西方列强统治中国的工具,西方列强进一步控制了中国,清政府完全成了“洋人的朝廷”。它的签订进一步加强了帝国主义对中国的全面控制和掠夺,标志着中国已完全沦为半殖民地半封建社会。B项错误,《南京条约》于1842年8月29日签订,是中国近代史上第一个不平等条约,它的签订使中国开始沦为半殖民地半封建社会。C项错误,《马关条约》是中国清朝政府和日本明治政府于1895年4月17日在日本马关签订的不平等条约。《马关条约》的签署标志着甲午中日战争的结束。根据条约规定,中国割让辽东半岛、台湾岛及其附属各岛屿、澎湖列岛给日本,赔偿日本2亿两白银。中国还增开沙市、重庆、苏州、杭州为商埠,并允许日本在中国的通商口岸投资办厂。《马关条约》使外国侵略势力进一步深入中国腹地,大大加深了中国的半殖民地化程度。D项错误,《北京条约》,包括《中英北京条约》、《中法北京条约》、《中俄北京条约》,是1860年中国清朝政府于第二次鸦片战争后在北京分别与英国、法国、俄国签订的不平等条约。《北京条约》的签订,使中国半殖民地化程度进一步加深。故本题选A。
4、上述材料涉及的行政监督方式是()。
A.司法监督
B.政党监督
C.社会监督
D.专门监督
【答案】:C
【解析】本题考查行政管理。A项错误,司法监督,主要指人民法院和人民检察院的监督,材料中并未体现。B项错误,政党的监督,包括执政党和其他民主党派(政协),材料中并未体现。C项正确,社会监督,包括公民的监督、社会组织的监督、社会舆论的监督。材料中“邀请市民参与H市高质量发展成果的满意度调查”即为公民的监督。D项错误,行政系统内部监督可分为一般监督和专门监督,一般监督是指各级行政机关与部门根据行政管理权限和行政隶属关系而形成的监督系统,专门监督是指行政系统内部设立的专门监督机构,对所有国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导,主要指审计监督。材料中并未体现。故本题选C。
5、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系,指出影响员工对其工作感情的各种因素,包括激励因素和保健因素。其中,激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是()。
A.工作内容
B.社会认可度
C.工作成就
D.薪酬待遇
【答案】:D
【解析】本题考查管理学的基本原理。赫兹伯格的双因素激励理论,也叫“保健-激励理论”,分为保健因素和激励因素。A、B、C项正确,激励因素包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关。D项错误,保健因素包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等,这些因素涉及工作的消极因素,也与工作的氛围和环境有关。薪酬待遇属于保健因素。故本题选D。
6、下列哪种类型的收入分配结构是合理的收入分配结构,能够促进社会的稳定发展()。
A.橄榄型分配结构
B.金字塔型分配
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