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企业机构高级体能训练师岗位胜任力模型与考核.docx

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    企业机构高级体能训练师岗位胜任力模型与考核

    一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

    1.在企业机构高级体能训练中，以下哪项不属于员工核心体能素质的评估范畴？

    A.力量

    B.速度

    C.情绪管理能力

    D.耐力

    2.针对企业中层管理人员设计的体能训练计划，应优先考虑以下哪项训练目标？

    A.短距离冲刺能力

    B.长时间静坐耐力

    C.动态平衡能力

    D.重负荷抗阻训练

    3.在企业员工体能测试中，以下哪项指标最能反映心肺功能水平？

    A.肌肉爆发力

    B.1分钟仰卧起坐次数

    C.12分钟跑距离

    D.弓步走稳定性

    4.针对办公室久坐

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