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2025药店用工合同协议书

本合同协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工以确保药店的正常运营，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责如下：

（1）负责药店日常药品的陈列、整理及库存管理；

（2）协助顾客导购，提供用药咨询服务；

（3）协助药师完成处方审核及药品调配工作；

（4）完成甲方布置的其他相关工作。

2.2乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核和评估。

2.3甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月以货币形式支付乙方工资，乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期间的工资为正式工资的%。

3.2乙方的加班工资、奖金、补贴等按照甲方规定执行。

3.3甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方代扣代缴。

3.4甲方向乙方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每周工作不超过四十小时，每日工作时间为小时（上午，下午）。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休息日由甲乙双方协商确定，并提前予以通知。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应当安排补休或支付加班工资，加班工资标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照当地社会保险政策执行。

5.2乙方在合同期内享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。

5.3甲方根据生产经营状况和乙方的工作表现，可向乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守职业道德和劳动纪律，服从管理，积极完成工作任务。

6.2乙方应当爱护甲方的财产，遵守安全操作规程，维护药店的正常运营秩序。

6.3乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密，未经甲方书面允许，不得在外兼职或从事与甲方相竞争的业务。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

7.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同。

7.4甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除本合同。

7.5本合同终止或解除时，甲方应当依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并依法办理社会保险关系转移手续。

7.6甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应当按照甲方规定办理工作交接手续。未办理工作交接手续的，甲方有权暂扣乙方相关待遇。

第八条