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北京社会管理职业学院管理学原理期末专项试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.指挥

B.协调

C.控制

D.领导

2.计划工作在管理过程中的哪个阶段最为关键？()

A.组织阶段

B.领导阶段

C.控制阶段

D.计划阶段

3.下列哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

4.组织设计的基本原则不包括以下哪项？()

A.目标一致性原则

B.适应性原则

C.职责明确原则

D.分工过细原则

5.领导的主要职能不包括以下哪项？()

A.指导

B.激励

C.决策

D.协调

6.控制工作在管理过程中的哪个阶段最为重要？()

A.计划阶段

B.组织阶段

C.领导阶段

D.控制阶段

7.管理的科学性和艺术性之间的关系是怎样的？()

A.科学性是基础，艺术性是高级阶段

B.艺术性是基础，科学性是高级阶段

C.科学性和艺术性是并列的

D.科学性和艺术性是相互独立的

8.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.确保员工满意

C.降低成本

D.以上都是

9.管理的环境因素不包括以下哪项？()

A.组织内部环境

B.行业环境

C.社会环境

D.经济环境

10.以下哪项不是领导风格的一种？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.民主型领导

D.简化型领导

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素属于组织结构的动态因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织环境

D.组织战略

E.组织技术

13.领导行为理论中，以下哪些理论强调领导者的个人特质？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导权变理论

E.领导过程理论

14.在组织变革过程中，以下哪些阶段是必不可少的？()

A.准备阶段

B.实施阶段

C.反思阶段

D.评估阶段

E.持续改进阶段

15.以下哪些因素会影响组织的决策过程？()

A.组织文化

B.组织结构

C.管理者风格

D.组织目标

E.外部环境

三、填空题(共5题)

16.管理活动中的计划职能包括确定目标、制定战略和制定详细计划等环节。

17.组织结构设计的关键因素包括组织目标、工作流程、部门划分和职责权限等。

18.领导力的核心要素包括领导者的魅力、影响力、沟通能力和决策能力等。

19.控制工作在管理过程中扮演着确保组织活动按照计划进行的角色，其关键内容包括设定标准、衡量实际绩效和纠正偏差等。

20.组织文化是组织内部共同价值观、信念和行为准则的总和，它对组织成员的行为和决策产生深远影响。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是确保组织的各项活动都完全符合既定的计划。()

A.正确B.错误

22.领导力与权力是等同的，领导者的权力越大，其领导力就越强。()

A.正确B.错误

23.组织结构的层级越多，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.组织变革过程中，员工的态度和行为不会受到任何影响。()

A.正确B.错误

25.控制工作只关注过去发生的事情，不涉及未来。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.试比较领导与管理的异同。

28.阐述组织文化对组织绩效的影响。

29.如何提高组织变革的成功率？

30.请解释管理决策过程中的不确定性因素。

北京社会管理职业学院管理学原理期末专项试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的本质是领导，即引导和激励他人共同实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】计划工作在管理过程中的计划阶段最为关键，它为后续的组织、领导和控制工作提供指导和依据。

3.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，研究不是管理的四大职能之一。

4.【答案】D

【解析】组织设计的基本原则包括目标一致性原则、适应性原则、职责明确原则等，分工过细原则不是组织设计的基本原则。

5.【答案】C

【解析】领导的主要职能包括指导、激励和协调，决策通常由管理层的决