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合伙人考试案例分析题：模拟复杂法律纠纷
一、合同纠纷类（共3题，每题15分）
第1题（商业地产合作纠纷）
案情简介：
A公司与B公司于2021年3月签订《商业地产开发合作协议》，约定共同投资开发某市核心商圈的一栋写字楼项目，A公司负责资金投入，B公司负责项目管理和运营。协议约定利润按60%：40%比例分配，B公司需在项目竣工后12个月内完成招商，否则需赔偿A公司投资损失的30%。2023年5月，B公司因经营不善未能完成招商目标，且项目逾期交付，A公司要求B公司支付违约金并赔偿损失。B公司辩称市场环境变化不可抗力，且A公司未按时提供部分资金，导致项目延误。
问题：
1.A公司是否有权要求B公司支付违约金？B公司的抗辩是否成立？
2.若B公司需承担违约责任，A公司可主张哪些损失赔偿？
3.若双方对损失赔偿金额存在争议，应如何解决？
评分标准：
1.10分（违约金条款适用性分析）；
2.5分（损失赔偿范围）；
3.5分（争议解决方式）。
第2题（股权转让纠纷）
案情简介：
C公司股东张某于2022年5月与D公司签订《股权转让协议》，约定以1000万元价格将其持有的C公司20%股权转让给D公司。协议约定“若D公司未来三年内未实现年营收1亿元，则张某有权要求D公司退还80%转让款”。2023年10月，C公司财务报表显示年营收仅为8000万元，张某要求D公司退还800万元。D公司则主张C公司经营数据造假，且协议中的“营收目标”条款违反《公司法》强制性规定。
问题：
1.《股权转让协议》中的“营收目标”条款是否有效？为什么？
2.若条款有效，D公司是否应退还转让款？若无效，张某可如何维权？
3.若双方诉至法院，D公司还可提出哪些抗辩理由？
评分标准：
1.6分（协议条款效力分析）；
2.6分（违约责任认定）；
3.3分（法院可支持的抗辩）。
第3题（合资企业合同解除）
案情简介：
E公司与F公司于2020年设立G公司，注册资本2000万元，E公司占股70%，F公司占股30%。章程约定“若一方连续两年未按期出资，守约方有权解除合同”。2022年，F公司因资金链断裂，连续6个月未缴纳300万元出资。E公司书面通知F公司解除合资协议，并要求F公司赔偿公司已产生的200万元债务。F公司则称E公司自身存在经营失误，且解除协议违反《合伙企业法》中“重大过失”要求。
问题：
1.E公司是否有权解除合资协议？依据是什么？
2.F公司是否应承担200万元债务赔偿？
3.若F公司拒绝解除，E公司还可采取哪些法律手段？
评分标准：
1.7分（解除权行使条件）；
2.6分（债务责任分配）；
3.2分（替代性救济措施）。
二、侵权纠纷类（共2题，每题20分）
第4题（产品责任与消费者权益纠纷）
案情简介：
H公司生产的某款智能手表存在电池漏液缺陷，导致消费者李某在使用过程中手表爆炸，造成其右手烧伤。李某购买手表时，H公司销售人员承诺“产品经过严格检测，绝无安全隐患”。李某遂起诉H公司，要求赔偿医疗费、误工费及精神损害抚慰金。H公司辩称产品符合国家标准，且销售人员的承诺不构成合同条款，不应承担责任。
问题：
1.H公司是否应承担产品责任？理由是什么？
2.销售人员承诺的法律效力如何认定？H公司是否需承担责任？
3.若法院认定H公司侵权，李某可主张哪些赔偿项目？
评分标准：
1.8分（产品责任构成要件）；
2.7分（销售承诺的法律效力）；
3.5分（赔偿范围）。
第5题（环境污染责任纠纷）
案情简介：
I公司为扩大生产规模，将污水处理厂迁至J村附近。2023年4月，当地居民发现水体异味加重，农作物枯死。村民起诉I公司，称其污水排放超标且未取得环评许可。I公司则辩称已委托第三方机构检测，结果符合标准，且村民自身种植行为不当导致损失。
问题：
1.I公司是否构成环境污染侵权？依据是什么？
2.若法院认定侵权成立，I公司需承担哪些责任？
3.村民还可向哪些责任主体主张权利？
评分标准：
1.8分（环境污染责任认定）；
2.7分（责任范围）；
3.5分（连带责任分析）。
三、劳动争议类（共1题，20分）
第6题（劳务派遣合同纠纷）
案情简介：
K公司通过劳务派遣公司L公司招聘员工王某，双方签订《劳务派遣协议》，约定派遣期限为2年，每月工资5000元。2023年8月，K公司因业务调整突然解雇王某，且拒绝支付剩余3个月工资。王某起诉K公司，要求支付工资及违法解除赔偿金。K公司辩称王某系L公司员工，应由L公司承担责任。
问题：
1.K公司是否构成违法解除？为什么？
2.王某应向谁主张权利？K公司是否需承担赔偿责任？
3.若王某拒绝接受L公司的转派遣，是否有权拒绝履行合同？
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