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2021工会试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.工会的基本职责不包括（）（1分）

A.维护职工合法权益

B.动员和组织职工参与经济建设

C.领导职工进行民主管理

D.组织职工开展文体活动

【答案】C

【解析】工会的基本职责包括维护职工合法权益、动员和组织职工参与经济建设、组织职工开展文体活动等，但不包括领导职工进行民主管理。

2.工会经费的主要来源是（）（1分）

A.会员缴纳的会费

B.企业按工资总额一定比例拨缴的经费

C.行政补助

D.社会捐赠

【答案】B

【解析】工会经费的主要来源是企业按工资总额一定比例拨缴的经费。

3.职工代表大会的职权不包括（）（1分）

A.审议通过企业的重大经营决策

B.选举和罢免职工董事、职工监事

C.决定企业的工资分配方案

D.监督企业安全生产工作的落实

【答案】C

【解析】职工代表大会的职权包括审议通过企业的重大经营决策、选举和罢免职工董事、职工监事、监督企业安全生产工作的落实等，但不包括决定企业的工资分配方案。

4.工会主席的任职资格不包括（）（1分）

A.职工民主选举产生

B.具有大学专科以上学历

C.在本企业工作满一年以上

D.具有管理经验

【答案】D

【解析】工会主席的任职资格包括职工民主选举产生、具有大学专科以上学历、在本企业工作满一年以上等，但不一定需要具有管理经验。

5.以下哪项不属于工会的社会职能？（）（1分）

A.参与涉及职工切身利益的有关法律法规的制定

B.监督企业执行劳动法律法规

C.组织职工进行集体谈判

D.开展职工职业技能培训

【答案】D

【解析】工会的社会职能包括参与涉及职工切身利益的有关法律法规的制定、监督企业执行劳动法律法规、组织职工进行集体谈判等，开展职工职业技能培训属于工会的教育职能。

6.工会会员的会费标准由（）确定（1分）

A.中华全国总工会

B.地方工会

C.基层工会

D.会员大会

【答案】A

【解析】工会会员的会费标准由中华全国总工会确定。

7.企业工会委员会每届任期（）年（1分）

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】D

【解析】企业工会委员会每届任期5年。

8.职工因工伤亡事故处理的顺序是（）（1分）

A.企业报告→工会调查→政府部门处理

B.工会调查→企业报告→政府部门处理

C.政府部门处理→企业报告→工会调查

D.企业报告→政府部门处理→工会调查

【答案】A

【解析】职工因工伤亡事故处理的顺序是企业报告→工会调查→政府部门处理。

9.工会对劳动争议的调解工作，应在（）主持下进行（1分）

A.企业法定代表人

B.工会主席

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

【答案】B

【解析】工会对劳动争议的调解工作，应在工会主席主持下进行。

10.以下哪项不是工会劳动保护工作的主要内容？（）（1分）

A.监督企业执行劳动安全卫生规程和标准

B.督促企业改善劳动条件

C.组织职工进行安全生产教育和培训

D.决定企业的生产经营计划

【答案】D

【解析】工会劳动保护工作的主要内容包括监督企业执行劳动安全卫生规程和标准、督促企业改善劳动条件、组织职工进行安全生产教育和培训等，但不包括决定企业的生产经营计划。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.工会的主要职能包括（）（4分）

A.维护职工合法权益

B.动员和组织职工参与经济建设

C.教育职工

D.监督企业执行劳动法律法规

E.组织职工开展文体活动

【答案】A、B、C、D、E

【解析】工会的主要职能包括维护职工合法权益、动员和组织职工参与经济建设、教育职工、监督企业执行劳动法律法规、组织职工开展文体活动等。

2.职工代表大会的职权包括（）（4分）

A.审议通过企业的重大经营决策

B.选举和罢免职工董事、职工监事

C.审议通过企业的财务预算方案、决算方案

D.审议通过企业的利润分配方案和弥补亏损方案

E.监督企业安全生产工作的落实

【答案】A、B、C、D、E

【解析】职工代表大会的职权包括审议通过企业的重大经营决策、选举和罢免职工董事、职工监事、审议通过企业的财务预算方案、决算方案、审议通过企业的利润分配方案和弥补亏损方案、监督企业安全生产工作的落实等。

3.工会主席的职责包括（）（4分）

A.代表工会参与企业民主管理

B.主持工会委员会的日常工作

C.代表职工与企业进行集体谈判

D.监督企业执行劳动法律法规

E.组织职工开展文体活动

【答案】A、B、C、D、E

【解析】工会主席的职责包括代表工会参与企业民主管理、主持工会委员会的日常工作、代表职工与企业进行集体谈判、监督企业执行劳动法律法规、组织职工开展文体活动等。

4.工会的社会职能包括（）（4分）

A.参与涉及职工切身利益的有关法律法规的制定

B.监督企业执行劳动法律法规

C.组织职工进行集体谈判

D.开展职工职业技能培训

E.维护职工的社会保险