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2025解除劳动合同协议书范本

甲方（用人单位）：

单位名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方签订的劳动合同（以下简称“原合同”），双方在平等、自愿、协商一致的基础上，现就解除原合同及相关事宜达成如下协议：

第一条协议解除劳动合同

1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起解除原合同，终止劳动关系。

1.2双方确认，原合同自本协议签订之日起正式终止，双方不再承担原合同项下的权利义务。

第二条解除劳动合同的原因

2.1本协议的解除是基于甲乙双方协商一致的结果，不存在任何一方单方面解除劳动合同的情形。

2.2双方确认，解除劳动合同的原因与原合同中的约定相符，且不存在因违法解除劳动合同的情形。

第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的具体金额为：人民币元（大写：）。

3.2甲方应自本协议签订之日起日内向乙方支付上述经济补偿金。支付方式为：。

3.3乙方确认，收到上述经济补偿金后，不再要求甲方支付任何其他经济补偿或赔偿。

3.4甲乙双方同意，经济补偿金的支付不影响双方在原合同项下的其他权利义务。

第四条社会保险和公积金

4.1双方协商一致同意，自本协议签订之日起，终止一切社会保险关系，并由甲方协助乙方办理社会保险关系转移手续。

4.2甲方应自本协议签订之日起日内，为乙方办理完毕社会保险和公积金的转移或终止手续，并提供相关证明文件。

4.3乙方确认，社会保险和公积金的转移或终止事宜已妥善处理，不再提出任何异议。

第五条工作交接

5.1乙方应自本协议签订之日起日内，完成所有工作及资产的交接，包括但不限于文件、资料、工具、设备等，并签署《工作交接清单》。

5.2甲方应自本协议签订之日起日内，为乙方办理完毕工作交接所需的各项手续，并签署《工作交接确认书》。

5.3乙方确认，已按甲方要求完成所有工作交接，不再因工作交接问题向甲方提出任何要求。

第六条未尽事宜

6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.2本协议签订后，双方应严格履行，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

第七条争议解决

7.1本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

7.2本协议的解释和履行适用中华人民共和国法律法规。

第八条生效条件

8.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第九条其他

9.1甲方应自本协议签订之日起日内，向乙方提供解除劳动合同证明，并办理完毕相关手续。

9.2乙方确认，自本协议签订之日起，不再享有原合同项下的任何权利，包括但不限于工资、福利、保险等。

9.3甲乙双方确认，本协议的签订是双方真实、自愿的意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

第十条签署

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方签字：

日期：

附则

本协议的签署不代表双方之间不存在其他协议或约定，双方应遵守所有其他协议或约定。如本协议与原合同或双方先前的约定存在冲突，以本协议为准。