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标题:我国企业人本管理的研究
中文摘要
近年来，“以人为本”和“以人为本管理”往往是耳熟能详、看得见摸得着的，但究竟有多少知识分子和人才真正理解其起源和内涵呢?以人为本的管理，在今天高度提倡利润最大化或股东财富最大化的企业财务目标中，似乎被理解为尽可能激发员工的工作积极性，开发人力资源，强调人力资本的使用。。
以人为本的管理就是以人为本的管理。其实质是尊重人，使人全面发展，充分发挥人的智慧，充分发挥人的聪明才智，最大限度地提高管理效率，达到管理的目的。只有当效率趋于最大化时，我们才能谈论经济的快速发展、高质量的生活水平、人际关系的高度和谐和社会进步的高度飞跃。
关键词：人本管理，自身素质，以
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