企业文化现状分析与发展报告.pdfVIP

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企业近期组织一系列的小型企业文化交流活动，根据各级与职员

的意见和建议，形成《当代企业文化现状分析与2003年规划报告》，提请

阅批！

企业

当代企业文化现状分析与2003年规划报告

的公司曾对《》500家大型企业中37家的显示，一个企

业的文化直接影响着它的运作与成功。也就是说，重视企业文化并在其形成

成熟和融洽的企业文化，其经济和发展潜力都较好。而那些短期趋利的企业，就

可能出现这样或那样来自管理和理念上的种种问题。

企业文化不是可有可无的装饰品，而是每个成功企业必须具有价值观、理念，

在市场大潮中发挥着无可替代的作用。而营造一个适合本公司整体氛围和商业

目标的企业文化将对企业的发展产生深远的影响。

企业承担着在现有企业文化理念的基础上，发展、发扬、延续、

传递、、深化的作用，在创新，在创新中深化，这样能够真正起到企

业文化应有的导向、凝聚、约束、规范等作用。

企业近期先后在、各、各子公司召开小型的交流活动10余

次，涉及副、副总监、部门经理、职员80广泛听取了大家对

目前企业文化现状以及对今后的期望。

根据调研的结果，企业认为，真正的企业文化应当是一个多层次的体

系，不仅是自上而下的，更是自下而上的。有鉴于此，特形成报告。

一、实践中的问题

当代发展到今天，离不开决策层的正确，更离不开全体职员的共同

努力。但是，企业变大了，管理提升了，企业职员却感到与企业的距离拉大了。

1、眼睛向上看。例如，有的职员提出，企业目前存在一种不好的状态，就

是在工作过程中，大家的眼睛是向上看，不是接受到任务，埋头苦干，沉下心思

Group

leadership:

TheCorporateCultureDepartmenthasrecentlyorganizedaseriesofsmallbusiness

culturaleactivities.Basedontheopinionsandsuggestionsofleadersandstaffatall

levels,theContemporaryGroupCorporateCultureCurrentSituationAnalysisand2003

nningReportwasformedandsubmittedtothegroupleadersforreviewandapproval!

Corporate

Culture

Department

AnalysisoftheCurrentSituationofCorporateCultureof

ContemporaryGroupandnningRep