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中心环境管理规定

1。目的

提升中心形象、提高工作效率、减少浪费、确保安全.

2.适用范围

本规定适用于对中心环境管理.

3。职责

行政专员负责对中心环境管理；

全体员工按照本规定的要求，管理好自己所负责的区域。

4.教学环境

4。1中心的教学区域实行定置管理,包括区域内的教学设备、桌椅、沙发、饮水机、绿植、灭火器等,员工、学员个人不得随意挪动.

4。2中心的文件资料/办公物品须放置在指定位置，不得用纸箱存放在教学区域内。

未经许可不得在教学区域内悬挂物品，不得带入有刺激性气昧的物品。

中心教学区域内不能吸烟，吸烟必须到专门的吸烟区.

保持消防通道的通畅，通道内不得摆放任何物品，如纸箱、饮水桶、手推车等。

4.6中心的电话线、网络线、电源线妥当安装，不得随意挪动，以免发生危险。

5.办公区域

5。1员工负责保持自己工位的整洁，保洁员每天清洁一次。

5.2员工桌面不得放置与工作无关的物品，如化妆品、食品等。允许放置的物品：文件架、显示器、鼠标、鼠标垫，电话机(含传真机)、打印机或复印机、笔筒、台历、水杯、手机，以及正在使用的文件资料;其余物品如胶水、名片盒、计算器等物品应放置在抽屉中，不得摆放在桌面。

5。3需要张贴通讯录、记事贴时,一律整齐张贴在放置电话机一侧的挡板上。

5。4员工长时间离开工位、下班或出差时，应将桌面物品归好位,将办公所使用的文件、资料等收入文件框或抽屉，锁好抽屉，逐一确认后才离开。

5.5用过的纸张须粉碎后去弃,难以粉碎的文件资料,交行政专员统一销毁。

6.中心部门、员工使用机房/教室后，应将所用物品如精子、投影仪、板擦等放置回原位，

7.安全

关闭电源。如有重要书面资料,要及时销毁,以免泄漏机密。

7。1行政专员每天进行安全巡查，并记录消防、安全、用电设备情况。

7。2员工下班时，负责关闭各自区域的用电设备、电源和门窗。

7.3最后一个离开中心的员工,负责关闭中心走廊、前台区域电灯，锁闭大门。

8。保洁

8。1中心员工应维持中心的整洁和清洁.

8。2行政专员负责安排和监督保洁员的工作，确保中心的清洁卫生。

9.本规定自2006年1月1日起生效，

员工行为规范

1。目的

为了提升北大青鸟APTECH品牌形象，加强员工行为规范，确保工作的顺利进行，特制定本规定。

2。适用范围

本规定适用于中心所有员工.

3.行为准则

员工应遵守下述各项规定和中心的劳动纪律及其他各项规章、制度：

员工在工作期间，一律使用普通话，禁止使用方言。

员工应服从上级主管的工作安排，保质保量按时完成工作任务.

工作时间应把精力集中在工作上,不得处理私事，禁止擅离工作岗位，不得无故串岗。

禁止在工作室内吸烟（中心有吸烟区的一律到吸烟区吸烟)、乱扔废弃物和污物，保持办公区及公共场所整洁有序,下班时将个人办公桌面收拾整齐，桌椅恢复原位：

勤俭节约、反对浪费。爱护办公设备,节约使用办公用品、电话和水电等，打印纸要两面使用，下班离开时要关闭电脑、电灯、空调等设备:

不得随意翻阅、挪用他人文件资料及办公物品：

衣服应挂入衣柜,不得放在椅背或隔板上:不得在玻璃隔板上贴纸，保证隔板的可视性.

下班后,若无公事，请勿滞留在中心,不要将与中心业务无关的人员带到中心：

不得高声喧哗、打闹、闲聊、播放无关音响,以免影响他人工作：

任何时间不得在中心打牌、下棋：不得在中心玩计算机游戏、上网聊天等；

按时出席约定的会议,会议上应关闭手机声响：

不得毁坏中心的名誉，破坏中心的信用:

应及时向上级主管汇报工作，不得进行虚伪的和隐瞒事实的汇报、报告：

不得利用职务谋取私利或不正当地使用中心的公款或本中心基金及财产，利用职务向第三者提供便利或不利的条件：

不得为私人的利益，向与中心有业务关系的客户要求或接受任何不正当的财物及娱乐、住宿或其他好处，发生金钱借贷关系。

未经中心许可,不得从事其他的职业，不得就任其他中心的董事、监事、理事等职务，也不得有经营自身业务的行为：

中心员工不得与在读学员谈恋爱。

除了业务上的目的，不得使用中心设备、物品，不得损坏、丢失、粗暴地使用、藏匿中心的设备和物品,未经中心许可不得拿走或企图拿走中心的物品，中心物品因非正常使用而损坏的,当事人应负责赔偿；

严格遵守防火规定，未经中心许可不得随意用火;

员工应妥善保管个人物品,如在中心内丢失或损坏,其责任与风险由个人承担。

4.工作着装要求

本要求适用于所有员工，包括所有在职员工、新员工、兼职员工。

4．1工作时间着装标准：

上班时间，所有员工一律着工服.必须配带胸卡，胸卡袋内除胸卡外不得装其他物品。

女员工穿裙子时，必须穿长筒肉色（或接近肉色）丝袜。

女员工不得浓装艳抹，不得佩戴过于夸张的的首饰（不得佩戴超过3厘米的