文化传播公司管理制度必威体育精装版.docxVIP

南昌优名文化传播有限公司内部文件编号：

第

第PAGE1页共NUMPAGES4页

文化传播公司管理制度

一、员工管理制度

（一）招聘政策?

??1、公司的用人原则是把合适的人放在合适的岗位上。?

??2?、任何部门如有招聘计划或人事变动（包括招聘、辞退、兼职、实习等）应提前15天书面通知相关负责人，最后由总经理核准.?

??3?、任何新职位的设立以及职位名称的界定、工作职责的描述均由相关部门经理负责制订，由总经理核准。?

??4、新录用员工按录取通知约定的时间到公司报道，如有特殊情况不能准时报道，应至少提前2天向公司说明情况并另行约定报道时间。?

（二）试用?

1、试用期为三个月。试用期间,如果员工认为公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果员工的工作无法达到要求,公司也将终止试用期.

2、所有新员工必须参加公司组织的新员工培训.?

3、员工试用期请假，转正时间将会被顺延；请假超过一个月，作自动离职处理.??

（三）考勤管理?

1、工作时间：?

1.1公司每周基本工作时间为40小时，每天8小时,正常工作时间为星期一至星期五。?工作时间为:上午9：00—12：00，下午12：30-17：30。?

2、午餐时间:在正常工作日的12:00至12：30之间。?

（四）薪资?

1?、薪资必威体育官网网址制度：公司规定员工工资必威体育官网网址，不得互相询问并作为制度要求员工严格遵守。如有任何疑问，可向相关负责人查询。?

2?、薪资发放：公司实行月薪制，每月10日通过员工在银行的个人账户发放当月工资。??

（五）福利?

1、公司提供餐补?

2、过节礼物、生日礼物?

3、公司年利润10％发放员工奖?

4、国内旅游?

二、各部门工作职能?

（一）市场部

1、负责制定公司销售计划，负责公司线上线下推广。

?2、业务洽谈,合同签订.?

开发客户及客户关系维护。

4、完成公司安排的其他工作。

?（二）后期制作部（刘金钟）?

负责视频觉本撰写，现场指导拍摄、后期视频剪辑。?

公司设备维护保养,外部设备的租凭及关系维护。?

配合市场部和客户沟通。?

完成公司安排的其他工作。?

编导部

1、负责前期剧本筛选及撰写.?

演员挑选，及艺人关系维护.

、配合销售部洽谈业务。

完成公司安排的其他任务.?

（四)行政人事部

人员招聘与任用.?

员工考勤绩效。?

工资发放。?

配合各部门的其他工作?

(五）财务部

负责管理公司证照。

2、公司销售合同签订。

公司费用日常报销审核。

4、配合销售部完成各项收款业务。?

（六）总经理工作职责??????????

1、制定和实施公司总体战略与年度经营计划；?

2、建立和健全公司的管理体系与组织结构；?

3、负责把握公司发展方向，对公司经营管理中的重大决策事项进行决策.