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工伤认定争议处理流程优化研究

引言

工伤认定是工伤保险制度的核心环节,直接关系劳动者的生命健康权益与企业的用工责任分担。随着我国劳动市场的多元化发展,新业态用工、灵活就业等模式不断涌现,工伤认定争议数量逐年攀升,争议类型从传统的“工作时间、工作场所、工作原因”认定,扩展至外卖配送、网络直播等新型用工关系中的责任界定。当前,尽管《工伤保险条例》《工伤认定办法》等法规为争议处理提供了基本框架,但实践中仍存在程序繁琐、标准模糊、效率不足等问题,导致劳动者维权周期长、企业负担加重、行政资源消耗大。优化工伤认定争议处理流程,既是完善社会保障体系的重要举措,也是提升社会治理效能、维护社会公平正义的必然要求

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