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2025年国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告范文

2025年，在上级党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢扛起党委书记抓基层党建“第一责任人”职责，聚焦主责主业，强化使命担当，持续推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设与纪律建设，推动企业党建工作与改革发展深度融合、同频共振。一年来，公司各级党组织政治功能和组织功能持续增强，党员干部队伍凝聚力、战斗力显著提升，为企业高质量发展提供了坚强政治保障和组织支撑。现将本人2025年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、坚持把政治建设摆在首位，持续强化思想政治引领

作为党委书记，我始终把党的政治建设作为根本性建设，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。一是严明政治纪律和政治规矩。组织召开党委会专题研究党建工作12次，带头学习贯彻党中央重大决策部署和上级党委工作要求，确保政令畅通、令行禁止。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开党委理论学习中心组集中学习，围绕“中国式现代化”“国有企业改革深化提升行动”“新质生产力发展”等重大主题开展专题研讨，切实把学习成果转化为推动企业发展的思路举措。二是坚决贯彻党中央决策部署。紧扣国家战略和区域发展布局，制定《公司服务国家重大战略行动计划（2025—2027年）》，推动企业在能源保供、科技创新、绿色低碳转型等重点领域发挥骨干作用。三是严格落实意识形态工作责任制。健全意识形态分析研判机制，每季度召开专题会议研判舆情风险，开展网络意识形态专项治理行动，清理不规范信息发布账号。加强对企业内刊、官网、微信公众号等宣传阵地管理，弘扬主旋律、传播正能量。组织“国企姓党、国企为国”主题宣讲活动，进一步筑牢干部职工思想根基。

二、坚持用党的创新理论凝心铸魂，不断夯实思想建设根基

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，推动理论武装走深走实。一是深化主题教育成果转化。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立“学思想、强党性、重实践、建新功”长效机制，组织“回头看”自查评估，整改提升问题。推动各级党组织开展“三会一课”专题学习，支部书记讲专题党课，实现党员学习全覆盖。二是创新理论学习形式载体。打造“线上+线下”融合学习平台，上线“党建云课堂”小程序，开设“每日一学”“微党课展播”等栏目，累计推送学习资料。举办“书记读书班”“青年理论学习沙龙”等活动，吸引青年党员、入党积极分子次参与。开展“学理论、比实干、促发展”知识竞赛，有效激发学习热情。三是加强思想政治工作体系建设。制定《加强新时代国有企业思想政治工作实施方案》，建立党委班子成员联系基层党支部制度，注重典型引领，评选表彰“党员先锋岗”、“先进基层党组织”，在全公司营造比学赶超的浓厚氛围。

三、坚持大抓基层的鲜明导向，全面建强基层战斗堡垒

牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，持续推进基层党组织标准化规范化建设，切实把组织优势转化为发展优势。一是优化组织体系设置。根据企业改革重组和业务拓展实际，动态调整基层党组织设置，新成立党支部7个，撤销合并功能重叠支部3个，实现党组织在重大项目、新设子公司、海外分支机构全覆盖。完成党支部换届选举，选优配强支部书记。建立“党建指导员”制度，选派党务骨干下沉一线指导工作。二是提升组织生活质量。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展“规范组织生活年”专项行动。创新开展“主题党日+”活动，将技术攻关、安全生产、志愿服务等融入组织生活中。三是推进党建与业务深度融合。深化“党建+”工程，实施“书记项目”，聚焦生产经营难点问题开展立项攻坚，其中“智能电网调度系统优化”“新能源项目并网提速”等项目取得显著成效。开展“党员突击队”“党员责任区”创建活动，在重大项目建设中设立党员先锋岗。四是加强党员队伍建设。严把发展党员政治关、程序关。建立党员积分管理制度，将参与学习、履行义务、发挥作用等情况量化考评，结果作为评优评先重要依据。

四、坚持正风肃纪反腐一体推进，持续涵养风清气正政治生态

认真履行全面从严治党主体责任，持之以恒加强党风廉政建设和反腐败工作，为企业健康发展营造清朗环境。一是压实管党治党责任链条。制定《党委书记及班子成员党建工作责任清单》，明确党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》。每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，对履职不到位的干部进行提醒谈话。推动党建考核与经营业绩考核联动，实现“双考双评”。二是深化纪律作风建设。扎实开展党纪学习教育，组织《中国共产党纪律处分条例》专题学习，开展警示教育大会，观看《国企