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2025年必威体育精装版全国1月自学考试人力资源管理真题及答案解析.docx

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    2025年必威体育精装版全国1月自学考试人力资源管理真题及答案解析

    一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

    在每小题列出的四个备选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后括号内。错选、多选或未选均无分。

    1.在“人才管理”概念中，区别于传统人事管理的核心标志是（）。

    A.以事为中心B.以控制为手段C.以战略为导向D.以稳定为目标

    答案：C

    解析：人才管理强调与企业战略的高度匹配，通过前瞻性的人才规划支撑组织长期竞争优势，而传统人事管理多聚焦事务性、被动式行政服务。

    2.根据舒尔茨人力资本理论，下列支出中属于“人力资本投资”的是（

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