负债及借款费用习题与会计处理要点.pdfVIP

第十章负债及借款费用

一、单项选择题

1.下列各项业务或事项属于短期职工薪酬的是（）。

A.失业

B.职工缴纳的

C.因解除与职工的关系给予的补偿

D.

『正确』D

『解析』选项A、B属于离职后福利；选项C，属于辞退福利。

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2.2017年1月1日，甲公司制定并开始实施利润计划。计划规定，如果2017年度公司净

利润能超过2500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2017年年末，

甲公司全年实现净利润2800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以的利润为（）万元。

A.24

B.200

C.224

D.424

『正确』A

『解析』甲公司管理层可以的利润＝（2800－2500）×8%＝24（万元）

3.甲公司有500名职工，从2017年起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享

受6个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日度，超过1年未使用的权利作废，不

能在职工离职时获得现金支付，职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年

结转的带薪年休假中扣除。2017年12月31日，每个职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公

司预计2018年有400名职工将享受不超过6天的带薪病假，剩余的100名职工每人将平均享受7

天半休假，假定这100名职工全部为公司销售部门销售人员，该公司平均每名职工每个工作日工资

为200元。甲公司在2017年年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为（）元。

A.50000B.30000C.20000D.15000

『正确』B

『解析』甲公司在2017年年末应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致预期

将支付的工资负债，即相当于150天（100×1.5）的年休假工资30000（150×200）元。

4.2017年6月20日，A公司与部分职工签订了正式的解除关系协议。该协议签订后，A公

司不能单方面解除。协议规定的员工包括：生产工人100人、车间管理人员10人，并于2017年12

月31日执行。已经，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人2万元、管理人员每人5

万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，A公司进行的下列账务处理，正确的是（）。

A.确认生产成本200万元

B.确认用50万元

C.确认应付职工薪酬250万元

D.确认制造费用50万元

『正确』C

『解析』企业因辞退员工而发生的补偿金额作为辞退福利核算，并将补偿金额全部确认为

用。本题应确认的辞退福利总额＝100×2+10×5＝250（万元），分录为：

借：用250

贷：应付职工薪酬250

Chapter10Liabilitiesand

BorrowingFees

1.Singlechoicequestion

1.Whichofthefollowingbusinessesormattersbelongtoshort-term