二零二五年度销售提成体系与薪资调整合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度销售提成体系与薪资调整合同

甲方（销售公司）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（销售人员）：

姓名：____________________________

住址：____________________________

鉴于甲方为了激发销售人员积极性，提高销售业绩，特制定本合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、销售提成体系

1.销售提成比例：

2.销售提成计算方式：

销售提成=销售额×提成比例。

三、薪资调整

1.基本工资：

（1）试用期：__元/月；

（2）转正后：__元/月。

2.绩效工资：

绩效工资根据甲方年度绩效考核结果进行调整，具体标准如下：

（1）考核结果为优秀的，绩效工资上浮__%；

（3）考核结果为合格的，绩效工资保持不变；

（4）考核结果为不合格的，绩效工资下调__%。

3.年终奖：

（1）根据公司年度销售业绩及员工个人绩效，年终奖最高不超过__元；

（2）年终奖发放时间为次年__月__日。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方任职期间，对甲方的商业秘密负有必威体育官网网址义务；

2.乙方离职后，继续履行必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

五、合同解除与违约责任

1.合同解除：

（1）合同期满，双方无异议，合同自行解除；

（2）乙方因个人原因离职，需提前一个月书面通知甲方，合同自行解除；

（3）甲方有权在乙方严重违反合同约定的情况下，单方面解除合同。

2.违约责任：

（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权追究其法律责任。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（销售公司）：______________乙方（销售人员）：______________

签署日期：____年__月__日签署日期：____年__月__日