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新员工入职合规培训自测试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.新员工入职后，公司规定试用期是多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

2.公司对于员工必威体育官网网址信息的规定包括哪些内容？()

A.不泄露公司商业秘密

B.不泄露公司财务状况

C.不泄露公司客户信息

D.以上都是

3.员工在工作中遇到紧急情况需要请假，应该如何处理？()

A.直接向直接上级请假

B.通过公司内部通讯工具请假

C.预先向人力资源部门请假

D.以上都可以

4.公司规定的工作时间是什么时候开始？()

A.上午8:30

B.上午9:00

C.上午8:00

D.上午9:30

5.员工入职后需要参加哪些培训？()

A.安全培训

B.业务培训

C.公司文化培训

D.以上都是

6.公司对于员工迟到早退的规定是什么？()

A.不允许迟到早退

B.允许迟到早退，但需提前请假

C.允许迟到早退，但需记录在案

D.无特别规定

7.员工在工作中应该如何使用公司电脑和互联网？()

A.仅用于工作相关事项

B.可以用于私人事务

C.需要经过批准才能用于私人事务

D.以上都可以

8.公司对于员工离职的规定有哪些？()

A.提前一个月提出书面申请

B.提前两周提出书面申请

C.提前三天提出书面申请

D.无特别规定

9.员工在工作中遇到问题应该向谁求助？()

A.直接上级

B.人力资源部门

C.同事

D.以上都可以

二、多选题(共5题)

10.以下哪些行为属于违反公司必威体育官网网址规定？()

A.将公司商业秘密透露给竞争对手

B.在社交媒体上发布公司未公开的财务数据

C.将公司客户信息透露给朋友

D.在公司内部会议上讨论公司战略

11.新员工入职培训中，以下哪些内容是必须学习的？()

A.公司规章制度

B.安全操作规程

C.职业道德规范

D.产品知识

12.以下哪些是公司鼓励员工积极参与的活动？()

A.定期团队建设活动

B.公司举办的技能培训课程

C.个人休假时间

D.公司的年度庆典活动

13.员工在工作时间遇到紧急情况，以下哪些是正确的处理方式？()

A.及时向直接上级报告

B.通过公司内部通讯工具联系同事寻求帮助

C.等待工作结束后再处理

D.尽快联系人力资源部门

14.以下哪些是员工在试用期内应遵守的规定？()

A.严格遵守公司规章制度

B.积极参与公司组织的培训活动

C.试用期内可以随意请假

D.试用期内需完成规定的试用期考核

三、填空题(共5题)

15.新员工入职后，应在__天内完成入职手续。

16.公司对于员工请假的规定，通常需要提前__小时提出书面申请。

17.员工在工作中若遇到安全隐患，应立即报告给__。

18.公司对于员工离职的规定，通常需要提前__个月提出书面申请。

19.新员工入职培训的第一天，通常会有一个会议介绍__。

四、判断题(共5题)

20.员工可以随意使用公司的电脑和互联网。()

A.正确B.错误

21.试用期员工不需要遵守公司的规章制度。()

A.正确B.错误

22.员工在请假时，可以通过口头形式告知直接上级。()

A.正确B.错误

23.公司对于员工必威体育官网网址信息的泄露不承担任何责任。()

A.正确B.错误

24.新员工入职后，无需参加公司组织的入职培训。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请描述一下新员工入职后的第一步应该做什么？

26.在入职培训中，有哪些关键内容是需要特别注意的？

27.如果员工在工作中遇到困难或问题，应该如何寻求帮助？

28.在试用期内，公司会对员工进行哪些评估？

29.公司如何保障员工的隐私安全？

新员工入职合规培训自测试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据公司规定，新员工入职后的试用期为3个月。

2.【答案】D

【解析】公司对于员工必威体育官网网址信息的规定包括不泄露公司商业秘密、财务状况以及客户信息。

3.【答案】D

【解析】员工在工作中遇到紧急情况需要请假，可以通过直接上级、公司内部通讯工具或人力资源部门进行请假。

4.【答案】B

【解析】公司规定的工作时间为上午9:00开始。

5.【答案