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2025解除劳动合同范本

解除劳动合同协议书

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就解除劳动关系的相关事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方协商一致，签订本协议如下：

第一条解除劳动合同依据

1.1甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，协商解除劳动关系。

1.2本协议签订之日为劳动合同的解除日期，双方劳动关系自本协议签订之日起解除。

第二条经济补偿

2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。

2.2经济补偿金的支付方式为：

（a）一次性支付，乙方同意于本协议签订之日起个工作日内收到该笔款项；

（b）甲方将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户：

开户银行：

银行账户：

2.3乙方确认，经济补偿金的数额已充分考虑其在甲方的工作年限、工资水平及相关法律规定。

2.4乙方同意，经济补偿金支付完成后，放弃因解除劳动关系而向甲方提出任何形式的经济补偿或赔偿要求的权利。

第三条工作交接

3.1乙方承诺于本协议签订之日起个工作日内完成其工作岗位的工作交接，包括但不限于：

（a）交接所有与工作相关的文件、资料、电子文档及其他物品；

（b）向甲方指定的接替人员或负责人说明工作情况及未完成事项；

（c）归还甲方提供的所有设备、工具及其他公司资产。

3.2乙方未按期完成工作交接的，甲方有权扣减未交接期间的工资及未支付的经济补偿金。

3.3甲方承诺在乙方完成工作交接后，及时办理相关离职手续。

第四条权利义务终止

4.1自本协议签订之日起，乙方不再享有甲方提供的任何福利、待遇及劳动保护权利。

4.2甲方承诺，在本协议签订后，及时为乙方办理社会保险和住房公积金属转移手续。

4.3本协议签订后，双方因劳动关系产生的权利义务关系终止，乙方不得以任何方式干扰甲方的正常经营及管理秩序。

第五条必威体育官网网址义务

5.1乙方承诺，对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术信息及其他未公开的信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

5.2乙方承诺，不得利用在甲方工作期间获得的任何信息从事或参与任何可能损害甲方利益的活动。

第六条竞业限制

6.1根据乙方在甲方的工作岗位及职责，乙方承诺在本协议签订之日起年内，不得在与甲方存在竞争关系的业务领域内从事相关工作。

6.2若乙方违反本条款约定，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为所造成的损失。

6.3甲方可根据乙方遵守竞业限制的情况，另行支付竞业限制补偿金，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本协议约定义务的，应当承担相应的违约责任。

7.2若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务、竞业限制或其他义务，甲方有权要求乙方赔偿而遭受的全部损失。

7.3若甲方未按本协议约定支付经济补偿金或其他款项，乙方有权要求甲方支付逾期款项并赔偿而造成的损失。

第八条争议解决

8.1因本协议的履行发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本协议的签署、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

第九条其他约定

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.3本协议签订后，双方之前签署的任何协议或文件中与本协议内容相冲突的部分，以本协议为准。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月