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2026北京中医药大学招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲在友谊商城逛街时，因地面积水导致滑倒，腿部受伤严重，甲向友谊商城主张赔偿，但商场负责人拒绝了甲的请求。该商场违反了（）。

A.经营义务

B.安全保障义务

C.高额赔偿义务

D.自主选择权

【答案】：B

【解析】本题考查经济法。根据《消费者权益保护法》第十八条规定：“经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。”甲在友谊商城逛街滑倒，商场应当尽到安全保障义务。故本题选B。

2、金兰之交是指（）。

A.贫穷时的朋友

B.情谊深切、亲如兄弟的朋友

C.酒肉朋友

D.君子之交

【答案】：B

【解析】本题考查人文历史。A项错误，患难之交，指在一起经历过艰难困苦的朋友。B项正确，金兰之交，中国交友风俗，是两个或以上没有血缘关系的人结为一种拟亲属的关系，同辈的结谊又称结拜、结义、换帖。最早出自《周易·系辞上》，“二人同心，其利断金；同心之言，其嗅如兰。”所以金兰之交比喻朋友间的同心合意、生死与共。C项错误，酒肉朋友，指只在一起吃喝玩乐、不干正经事的朋友。D项错误，君子之交，指贤者之间的交情，平淡如水，不尚虚华。故本题选B。

3、政府部门在设置绩效指标时，应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的原则。

A.S

B.M

C.A

D.R

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。“SMART”原则的内容包括：（1）S代表具体（Specific），指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；（2）M代表可度量（Measurable），指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；（3）A代表可实现（Attainable），指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；（4）R代表相关性（Relevant），指绩效指标是与本职工作及工作的其它目标相关联；（5）T代表有时限（Time-bound），注重完成绩效指标的特定期限。题干中“政府要避免设立过高或者过低目标”，属于SMART原则中的A原则。故本题选C。

4、研究和学习行政管理学的具体方法中，主要注重个别事例的特殊性的方法是（）。

A.调查研究法

B.案例分析法

C.理论联系实际法

D.历史研究法

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。案例方法是在现代管理学的研究和教学过程中比较普遍采用的一种方法。案例方法主要注重于个别事例的特殊性的研究。按照这种方法的要求，在行政管理学的研究过程中，首先通过调查研究从行政管理实践中选取一些较为典型的行政管理案例，然后对这些案例进行解剖和分析，并从中找出一些具有普遍意义的行动规则和方法。故本题选B。

5、进行各种管理的先行条件和基础是：

A.协调

B.沟通

C.控制

D.领导

【答案】：B

【解析】本题考查管理知识。沟通是进行各种管理的先行条件和基础，没有足够的信息交换，决策无从作出，执行无法进行，政策后果更无从评价和反馈，管理就会问题重重。故本题选B。【解析拓展】A项：协调是指为实现组织目标，对组织中的一切活动与人力资源加以协调，以达到步调一致的管理机能。沟通是手段，协调是目的。A项错误。C项：控制是在实际工作中，为达到某一预期的目的，对所需的各种资源进行正确而有效地组织、计划、协调，并相应建立起一系列正常的工作秩序和管理制度的活动。它是管理功能的组成部分，同时也表现为一个连续的过程。C项错误。D项：领导是在一定的社会组织和群体内，为实现组织预定目标，领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。D项错误。

6、行政发展的重要途径是（）。

A.行政改革

B.职能转变

C.观念转变

D.技术创新

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。行政发展是指行政系统为了适应行政环境的变化和提高行政效率，按照行政管理的客观规律，变革行政体系，改善行政活动方式和行政关系，以改善生存状态，提升行政能力，更好地执行国家政治意志，促进社会协调发展的过程。行政改革是指政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程，是行政发展的重要途径。故本题选A。

7、“江右书院甲天下”。上饶的（）首开学术自由辩论之风。

A.白鹭洲书院

B.白鹿洞书院

C.桂岩书院

D.鹅湖书院

【答案】：D

【解析】本题考查国情省情。A