基于技能的招聘：从高调宣言到落地实践的漫漫长路（英文）.pdfVIP

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2025-11-19 发布于浙江
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Skills-BasedHiring:

TheLongRoadfrom

PronouncementstoPractice

EmployersareDroppingDegreeRequirements

ButAreTheyChangingHowTheyActuallyHire?

MattSigelman(TheBurningGlassInstitute)

JosephFuller(HarvardBusinessSchool)

AlexMartin(TheBurningGlassInstitute)

Skills-BasedHiring:TheLongRoadfrom

PronouncementstoPractice

Acknowledgments

TheauthorswouldliketothankBurningGlassInstitutecolleaguesErikLeiden,Gad

Levanon,andShrinidhiRaofortheirvaluablecontributionstothisreport.Wewouldalso

liketothankLightcastforprovidingaccesstothejobpostingsdatasetsthatwereusedin

thisanalysis.

SuggestedCitation

Sigelman,M.,Fuller,J.,Martin,A.(February2024).Skills-BasedHiring:TheLongRoadfrom

PronouncementstoPractice.PublishedbyBurningGlassInstitute

TableofContents

ExecutiveSummary4

DegreeInflationandtheShifttoSkills-BasedHiring6

AreSkills-BasedHiringCommitmentsTranslating

toMeaningfulAction?9

WhyThisMattersBothforCompaniesWorkers14

WhichRolesAreBestPositionedforSkills-BasedHiring?15

Conclusion16

Appendix:MethodologicalNote17

Skills-BasedHiring:TheLongRoadfromPronouncementstoPractice3

ExecutiveSummary

Formanyemployersinrecentdecades,addingcollegeWhilethisisanencouragingtrend,thereisabig

degreerequirement

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