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2025聘用合同书（参考文本_适用于新进员工）

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

住所：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（受聘人）：（以下简称“乙方”）

性别：

民族：

出生日期：

身份证号码：

住址：

鉴于甲方需要为（事业/业务）寻找合适的员工，乙方希望加入甲方并为甲方贡献其专业技能和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

若为无固定期限合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止，或经双方协商一致解除。

若为以完成一定工作为期限的合同，则以完成（具体工作内容）为期限。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（具体工作内容），并服从甲方根据工作需要做出的合理调整和安排。

2.2乙方的工作地点为：（具体地点）。若因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：

甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，乙方应服从安排，并按国家规定获得相应的加班报酬或调休。

3.2休息休假：

乙方依法享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体请假流程和待遇按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、绩效工资及其他津补贴构成，具体标准为：

基本工资：人民币元/月；

奖金：根据乙方的工作表现和甲方的奖惩制度确定；

绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方的绩效考核办法确定；

其他津补贴：按国家规定和甲方的福利政策执行。

4.2甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，遇节假日顺延至最近的工作日。

4.3乙方享有依法由甲方代扣代缴的社会保险和住房公积金个人承担部分。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体标准和方式按照国家和地方的规定执行。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为乙方基本工资的%，并由甲方代扣代缴。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：培训机会、节假日福利、员工体检等），具体福利内容以甲方的规章制度为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方的工作环境安全健康。

6.2对乙方从事有职业危害的工种，甲方应安排定期健康检查。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，因违反操作规程造成的职业伤害由乙方自行承担。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同的变更：

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容，变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同的解除：

7.2.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方