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职业院校实习生管理工作方案

一、总则

（一）方案目的

为规范和加强我院学生实习管理工作，提高实习质量，保障实习学生合法权益与人身安全，培养学生职业道德、专业技能和综合职业素养，促进学生全面发展，确保实习工作有序、有效进行，特制定本方案。

（二）方案依据

本方案根据国家及地方关于职业院校学生实习管理的相关法律法规、政策文件，并结合我院办学特色、专业培养目标及学生实习工作实际情况制定。

（三）适用范围

本方案适用于我院所有参加顶岗实习、跟岗实习等各类实习活动的全日制在校学生（以下简称“实习生”），以及组织、指导和参与学生实习管理工作的学院各部门、二级学院（系部）、指导教师和相关合作企业。

（四）基本原则

1.育人为本，德技并修：将立德树人放在首位，注重学生职业道德养成和专业技能提升，促进学生全面发展。

2.依法依规，规范管理：严格遵守实习管理相关法律法规，规范实习各环节流程，明确各方权责。

3.校企协同，互惠共赢：深化校企合作，充分发挥企业在实践教学中的重要作用，实现学校、企业、学生三方共赢。

4.安全第一，预防为主：始终将实习生人身安全和身心健康放在首位，建立健全安全保障和应急处理机制。

5.全程监控，注重实效：对实习过程进行全方位、全过程跟踪管理与指导，确保实习效果，提升人才培养质量。

二、组织领导与职责分工

（一）学院层面

学院成立由分管院领导任组长，教务处、学生处、招生就业处（或校企合作处）、保卫处及各二级学院（系部）负责人为成员的“学生实习工作领导小组”。主要职责包括：

1.审定学院实习管理工作规章制度和总体方案。

2.统筹协调学院实习管理工作中的重大事项。

3.监督检查各部门、二级学院（系部）实习管理工作落实情况。

4.负责实习工作的经费保障和政策支持。

（二）二级学院（系部）层面

各二级学院（系部）是学生实习管理工作的直接责任单位，应成立由院长（主任）任组长的实习工作小组。主要职责包括：

1.根据学院总体方案，制定本单位具体的实习实施细则和工作计划。

2.负责实习单位的开拓、考察、遴选与合作协议签订。

3.负责实习指导教师的选派、培训与管理。

4.组织开展实习生的岗前教育、安全教育和纪律教育。

5.具体负责实习过程的日常管理、检查、指导与服务工作。

6.负责实习生实习成绩的评定与审核，实习资料的整理归档。

7.协调处理实习过程中出现的突发事件和各种问题。

（三）实习指导教师（校内）

实习指导教师是学生实习期间的直接联系人，负有重要指导与管理责任。主要职责包括：

1.协助学生明确实习目标和任务，指导学生制定个人实习计划。

2.通过定期走访、电话、微信、QQ等多种方式与实习生及企业指导教师保持密切联系，跟踪了解实习生思想、学习、工作和生活情况。

3.对学生实习过程进行专业指导，解答学生疑问，帮助学生解决实习中遇到的专业技术问题和心理困惑。

4.及时发现并向二级学院（系部）报告实习中存在的问题和安全隐患，参与突发事件的处理。

5.指导学生撰写实习周记、实习报告，并根据学生实习表现和企业评价，综合评定实习成绩。

（四）合作企业层面

合作企业应指定专人（企业指导教师或实习辅导员）负责实习生在企业期间的管理与指导工作。主要职责包括：

1.提供符合国家劳动安全卫生标准的实习场所和岗位，配备必要的劳动保护用品。

2.制定合理的实习计划，安排有经验的技术或管理人员担任企业指导教师，对实习生进行岗位技能培训和操作指导。

3.负责实习生在企业期间的日常管理、劳动纪律教育和安全生产教育。

4.尊重实习生的人格，保障实习生的合法权益，不得安排实习生从事与专业无关的高危、有毒、有害等工作。

5.定期对实习生的实习表现进行考核评价，并向学校反馈。

6.配合学校做好实习过程中的各项管理工作，共同处理实习期间发生的问题。

（五）实习生

实习生在实习期间应严格遵守学院和企业的各项规章制度，履行以下义务：

1.明确实习目的，端正实习态度，认真完成实习任务。

2.严格遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律，服从企业管理和工作安排。

3.严格遵守操作规程，注意生产安全和人身安全，防止意外事故发生。

4.尊敬师长，团结同事，虚心学习，积极主动参与实践。

5.按要求撰写实习周记、实习报告，按时提交给指导教师。

6.保持与学校指导教师的定期联系，及时汇报实习情况和遇到的问题。

7.实习结束后，按时返校，办理相关手续。

三、实习过程管理

（一）实习前准备与安排

1.实习单位遴选与协议签订：二级学院（系部）应优先选择管理规范、技术先进、信誉良好、能提供与专业对口实习岗位的企业。校企双方应在平等自愿基础上签订正式的“学