监理员管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强监理员的管理，规范监理员的行为，提高监理工作的质量和效率，确保工程建设项目的顺利进行，根据国家有关法律法规和行业管理规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的监理员，包括监理工程师、监理员和监理实习生。

第三条监理员应严格遵守国家法律法规、行业规范和本单位的各项规章制度，坚持原则，廉洁自律，客观公正地履行监理职责。

第二章职责与权限

第四条监理员的职责：

1.严格执行国家有关工程建设标准和规范，确保工程质量、安全、进度和投资控制。

2.参与编制监理规划、监理实施细则，并监督实施。

3.对施工单位的质量、安全、进度、投资等方面进行监督检查，发现问题及时提出整改意见。

4.组织或参与工程质量、安全事故的调查和处理。

5.及时、准确地向建设单位、施工单位和监理单位汇报工程进展情况。

6.参与工程竣工验收，提出验收意见。

7.完成监理单位交办的其他工作。

第五条监理员的权限：

1.要求施工单位按照设计文件、施工规范和监理要求进行施工。

2.对不符合质量、安全、进度要求的施工行为提出整改要求。

3.对违反国家法律法规、行业规范和监理规定的施工单位进行通报批评或提出处理建议。

4.参与工程质量、安全事故的调查和处理。

5.参与工程竣工验收，提出验收意见。

第三章招聘与培训

第六条监理员的招聘：

1.监理员应具备相关专业学历和一定的工程实践经验。

2.招聘时应进行资格审查、面试和考核，择优录用。

3.新录用监理员应签订劳动合同。

第七条监理员的培训：

1.新录用监理员应进行岗前培训，培训内容包括监理法律法规、工程管理知识、专业知识和技能等。

2.在岗监理员应定期参加业务培训，提高业务水平。

3.监理员应参加继续教育，取得继续教育证书。

第四章工作制度

第八条监理员应按照监理规划、监理实施细则和监理大纲开展工作。

第九条监理员应每天填写工作日志，记录工作内容、发现的问题和处理措施。

第十条监理员应定期召开监理例会，分析工程进展情况，协调解决施工过程中出现的问题。

第十一条监理员应定期向建设单位、施工单位和监理单位汇报工作。

第五章考核与奖惩

第十二条监理员考核：

1.考核分为年度考核和专项考核。

2.年度考核主要考核监理员的工作态度、工作能力和工作业绩。

3.专项考核主要考核监理员在特定项目或任务中的表现。

第十三条奖励：

1.对工作表现优秀、成绩突出的监理员给予表彰和奖励。

2.对在工程质量、安全、进度和投资控制等方面做出突出贡献的监理员给予奖励。

第十四条惩罚：

1.对工作不负责任、玩忽职守、违反监理规定的监理员给予批评教育、警告、记过等处分。

2.对造成工程质量、安全事故的监理员，视情节轻重给予相应的处分。

第六章附则

第十五条本制度由监理部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

（以下为制度详细内容，根据实际情况进行补充和细化）

一、监理员岗位职责

1.1负责对施工单位的施工活动进行监督检查，确保施工质量、安全、进度和投资控制符合相关法律法规和标准规范。

1.2参与编制监理规划、监理实施细则，并对其实施进行监督。

1.3对施工单位的施工方案、施工组织设计、施工图纸等技术文件进行审查，提出修改意见。

1.4对施工单位的施工过程进行现场监督检查，发现问题及时提出整改意见。

1.5对施工单位的施工质量、安全、进度和投资控制等方面进行评估，并提出改进建议。

1.6参与工程质量、安全事故的调查和处理。

1.7参与工程竣工验收，提出验收意见。

1.8完成监理单位交办的其他工作。

二、监理员权限

2.1要求施工单位按照设计文件、施工规范和监理要求进行施工。

2.2对不符合质量、安全、进度要求的施工行为提出整改要求。

2.3对违反国家法律法规、行业规范和监理规定的施工单位进行通报批评或提出处理建议。

2.4参与工程质量、安全事故的调查和处理。

2.5参与工程竣工验收，提出验收意见。

三、监理员工作制度

3.1监理员应按照监理规划、监理实施细则和监理大纲开展工作。

3.2监理员应每天填写工作日志，记录工作内容、发现的问题和处理措施。

3.3监理员应定期召开监理例会，分析工程进展情况，协调解决施工过程中出现的问题。

3.4监理员应定期向建设单位、施工单位和监理单位汇报工作。

四、监理员考核

4.1考核分为年度考核和专项考核。

4.2年度考核主要考核监理员的工作态度、工作能力和工作业绩。

4.3专项考核主要考核监理员在特定项目或任务中的表现。

4.4考核结果作为评优评先、晋升和奖惩的依据。

五、监理员奖惩

5.1对工作表现优秀、成绩突出的监理员给予表彰和奖励