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2025年国家能源集团招聘考试（管理）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《十四五能源规划》，国家能源集团应重点发展以下哪种能源？A.传统能源技术B.清洁能源C.能源储备基地D.电力市场改革

A.传统能源技术

B.清洁能源

C.能源储备基地

D.电力市场改革

【参考答案】B

【解析】十四五规划明确将清洁能源作为能源转型核心，要求提高非化石能源占比，B正确。传统能源技术（A）是过渡阶段重点，能源储备（C）和电力市场（D）属于配套措施，非核心方向。

2、某项目因未及时备案重大危险源被处罚，依据《安全生产法》，该行为违反了哪项规定？A.第34条B.第35条C.第36条D.第37条

A.第34条

B.第35条

C.第36条

D.第条

【参考答案】B

【解析】《安全生产法》第35条规定重大危险源必须备案，未备案属违法。第34条为生产安全事故报告，第36条为安全培训，第37条为应急预案，均不直接相关。

3、企业战略管理中，SWOT分析的核心作用是？A.制定实施路径B.识别内部优势C.评估外部威胁D.优化资源配置

A.制定实施路径

B.识别内部优势

C.评估外部威胁

D.优化资源配置

【参考答案】A

【解析】SWOT分析通过整合内外部因素（优势/劣势/机会/威胁），为制定战略实施路径提供依据。B和C仅为分析环节，D属于执行阶段，非核心作用。

4、矩阵式组织结构的优点不包括？A.提高决策效率B.跨部门协作困难C.资源调配灵活D.权责划分清晰

A.提高决策效率

B.跨部门协作困难

C.资源调配灵活

D.权划分清晰

【参考答案】B

【解析】矩阵式结构通过横向项目组打破部门壁垒，理论上提升协作效率。B选项与结构特点矛盾，实际中矩阵式组织因双重汇报可能导致协作困难，但题目问的是不包括选项，故选B。

5、绩效考核中SMART原则要求目标必须具备？A.可量化B.相关性C.时限性D.经济性

A.可

B.相关性

C.时限性

D.经济性

【参考答案】AC

【解析】SMART原则要求目标需满足具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-bound）。其中可量化（A）和时限性（C）为硬性指标，相关性（B）和经济性（D）为附加要求。

6、某技术改造项目因预算超支30%被叫停，主要责任在？A.前期可行性研究B.施工过程管理C.设计图纸错误D.市场环境变化

A.前期可行性研究

B.施工过程管理

C.设计图纸错误

D.市场环境变化

【参考答案】A

【解析】可行性研究应包含成本效益分析，若未充分论证导致超支，责任在前期阶段。施工管理（B）和技术错误（C）属执行问题，市场变化（D）通常不纳入企业可控范围。

7、能源行业应急预案演练频率要求？A.每季度一次B.每年一次C.每半年一次D.每两年一次

A.每季度一次

B.每年一次

C.每半年一次

D.每两年一次

【参考答案】C

【解析】《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）规定，高风险企业每半年演练一次，中风险每年一次，低风险每两年一次。能源行业普遍属高风险领域。

8、某单位因未建立环保监测系统被罚款，违反哪项法规？A.环境保护法B.安全生产法C.劳动法D.反垄断法

A.环境保护法

B.安全生产法

C.劳动法

D.反垄断法

【参考答案】A

【解析】环保监测属污染物排放监管范畴，《环境保护法》第条明确要求企业建立监测系统。安全生产（B）侧重事故预防，劳动法（C）管理劳动关系，反垄断法（D）规范市场行为。

9、能源项目投资决策中的净现值（NPV）计算，下列哪项不纳入公式？A.未来现金流B.基准收益率C.残值回收D.汇率风险

A.未来现金流

B.基准收益率

C.残值回收

D.汇率风险

【参考答案】D

【解析】NPV公式为Σ(未来现金流/1+r)^t初始投资，基准收益率（B）和残值回收（C）均属于折现因子或现金流组成，汇率风险（D）属于外部风险，通常通过调整现金流或采用风险调整折现率处理，不直接计入NPV公式

【题干】能源企业培训体系不包括？A.新员工入职培训B.安全操作认证培训C.领导力发展计划D.客户服务礼仪培训

【选项】

A.新员工入职培训

B.安全操作认证培训

C.领导力发展计划

D.客户服务礼仪培训

【参考答案】D

【解析】能源企业培训重点包括合规安全（B）、岗位技能（A）、管理能力（C）。客户服务礼仪（D）属于非核心业务培训，通常由市场部门负责，与生产运营关联度低。

10、某能源企业安全生产管理中，要求“全员参与、预防为主”，以下哪项核心措施？

A.定期组织