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检验检测机构通用要求能力测评试题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）

1.检验检测机构应具有并有效运行保证其检验检测活动独立、公正、科学、诚信的（）。

A.质量手册

B.程序文件

C.管理体系

D.作业指导书

2.检验检测机构的最高管理者应通过（）确保管理体系所需的资源得到满足。

A.内部审核

B.管理评审

C.人员培训

D.合同评审

3.检验检测机构应建立和保持（），以控制其管理体系和技术运作所需要的文件。

A.文件控制程序

B.记录控制程序

C.不符合工作控制程序

D.申诉投诉处理程序

4.检验检测机构对检验检测结果、数据的准确性和有效性负责，应对（）的结果承担法律责任。

A.所有委托

B.授权范围内

C.客户指定方法

D.分包方

5.检验检测机构的技术记录应包括（）。

A.人员考勤表

B.设备采购合同

C.原始观察记录、计算和导出数据

D.客户投诉处理记录

6.检验检测机构使用非标准方法时，应（）。

A.直接使用并记录

B.经客户同意即可

C.进行方法验证并确认

D.报资质认定部门备案

7.检验检测机构的授权签字人应具有（）以上相关专业技术职称或同等能力。

A.初级

B.中级

C.高级

D.无要求

8.检验检测机构的设施和环境条件应满足（）的要求。

A.美观舒适

B.检验检测方法

C.员工办公

D.客户参观

9.检验检测机构对检测设备进行期间核查的目的是（）。

A.替代校准

B.确保设备在两次校准期间保持状态可信

C.降低设备维护成本

D.满足客户要求

10.检验检测机构的抽样记录应包括（）。

A.抽样人员的家庭住址

B.抽样地点的天气情况

C.抽样方法、数量、环境条件

D.客户未授权的额外信息

11.检验检测机构的管理评审应至少每（）进行一次。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

12.检验检测机构的合同评审应在（）进行。

A.检测完成后

B.检测开始前

C.客户付款后

D.设备校准前

13.检验检测机构的质量方针应由（）批准发布。

A.技术负责人

B.授权签字人

C.最高管理者

D.质量主管

14.检验检测机构对检测结果有重大影响的人员，如操作关键设备的人员，应（）。

A.仅需培训

B.培训后直接上岗

C.经过培训、考核合格后上岗

D.由客户指定

15.检验检测机构的量值溯源应优先选择（）。

A.内部校准

B.自校准

C.有资质的校准机构

D.设备供应商校准

16.检验检测机构的样品标识应（）。

A.仅包含客户名称

B.具有唯一性

C.由检测人员随意编写

D.与设备编号一致

17.检验检测机构的结果报告中，若使用分包方的结果，应（）。

A.不标注分包信息

B.明确标注分包方名称和资质

C.仅标注分包方名称

D.由分包方单独出具报告

18.检验检测机构的内部审核应覆盖（）。

A.仅技术活动

B.仅管理活动

C.管理体系的所有要素和部门

D.客户投诉涉及的部门

19.检验检测机构的纠正措施应（）。

A.仅针对问题本身

B.分析原因并防止再次发生

C.由客户提出后实施

D.无需记录

20.检验检测机构的质量目标应（）。

A.仅由管理层制定

B.可测量并分解到相关部门

C.每年随意调整

D.与技术能力无关

二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.检验检测机构的管理体系文件通常包括（）。

A.质量手册

B.程序文件

C.作业指导书

D.记录表格

2.检验检测机构的技术要求包括（）。

A.人员能力

B.设施环境

C.设备管理

D.合同评审

3.检验检测机构的授权签字人应具备的条件包括（）。

A.熟悉检验检测标准、方法

B.掌握检验检测程序

C.具有中级以上职称

D.参与过内部审核

4.检验检测机构的量值溯源途径包括（）。

A.校准

B.检定

C.自校准（需验证）

D.比对

5.检验