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事业单位招聘考试(综合应用能力·E类)历年参考题库含答案详解(5卷版)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某事业单位招聘工作人员，下列哪项不属于事业单位招聘的基本原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.优先原则

D.公平原则

2.以下哪项不属于事业单位的岗位设置管理？()

A.岗位类别管理

B.岗位等级管理

C.岗位聘用管理

D.岗位绩效管理

3.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.三个等级（优秀、合格、不合格）

D.四个等级（优秀、称职、基本称职、不称职）

4.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险、住房公积金

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、社会保险、住房公积金

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、社会保险

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴

5.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开发布招聘信息，下列哪项不属于招聘信息应当包括的内容？()

A.招聘岗位、数量、资格条件

B.报名方式、时间、地点

C.考核方式、时间、地点

D.招聘单位简介、联系方式

6.事业单位工作人员因工作需要在机关兼职，下列哪项说法是正确的？()

A.不得兼职，如需兼职需经本人申请

B.不得兼职，如需兼职需经单位同意

C.可以兼职，但需支付兼职费用

D.可以兼职，无需经单位同意

7.事业单位工作人员因公出差的差旅费报销标准，下列哪项是正确的？()

A.按照出差地点的级别确定

B.按照出差人员的级别确定

C.按照出差天数确定

D.按照出差人员的职务确定

8.事业单位工作人员在工作中违反工作纪律，应当承担什么责任？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.以上都是

9.事业单位工作人员的退休年龄是如何规定的？()

A.男满60岁，女满50岁

B.男满60岁，女满55岁

C.男满60岁，女满50岁，具有高级专业技术职务的可延迟至65岁

D.男满60岁，女满55岁，具有高级专业技术职务的可延迟至60岁

10.事业单位工作人员的培训权利包括哪些内容？()

A.参加单位组织的各类培训

B.参加社会上的各类培训

C.获得培训补贴

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()

A.公开、公平、公正原则

B.分类管理原则

C.动态管理原则

D.依法管理原则

12.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.工的表现

D.绩的表现

13.事业单位工资制度的基本构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

14.事业单位招聘工作人员的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.报名和资格审查

C.考核和体检

D.公示和聘用

15.事业单位工作人员的权利包括哪些方面？()

A.参与民主管理

B.获得劳动报酬

C.享受福利待遇

D.依法提出申诉、控告和检举

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，其中优秀等级的比例一般不超过岗位数量的__。

17.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和__。

18.事业单位工作人员因工作需要在机关兼职，应当经__同意。

19.事业单位工作人员的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，其中__是工资构成的主体部分。

20.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开发布招聘信息，包括招聘岗位、数量、资格条件、报名方式、时间、地点、__和联系方式。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员的工资水平相一致。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的年度考核结果可以连续两年不合格，但不会影响其聘用。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在聘用期间，可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置应当根据工作需要和岗位特点进行分类管理。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的培训费用由单位全额承担。()

A.正确