2025年教师职称-江西-江西教师职称(基础知识、综合素质、高中历史)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

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2025年教师职称-江西-江西教师职称(基础知识、综合素质、高中历史)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、在新课程改革背景下,下列哪项最能体现高中历史教学的核心素养?

A.掌握历史事件的时间顺序;B.记忆重要历史人物的事迹;C.培养历史解释与史料实证能力;D.背诵历史教材中的结论

【参考答案】C

【解析】高中历史学科核心素养包括唯物史观、时空观念、史料实证、历史解释和家国情怀。其中,史料实证强调依据可靠史料进行推理,历史解释强调对历史现象的理性分析与表达,二者是学生思维能力的关键体现,远超机械记忆,符合新课改倡导的探究式学习理念。

2、教师在职称评审中,综合素质评价主要考察哪方面能力?

A.课堂教学技能;B.教育理念、职业道德与教育教学能力;C.科研论文数量;D.所带班级的考试排名

【参考答案】B

【解析】综合素质评价注重教师的全面发展,涵盖职业道德、教育理念、教学能力、沟通协作及反思发展等维度。职称评审强调立德树人导向,不仅看教学成绩,更重视教师的育人能力与职业操守,体现新时代教师专业标准的综合要求。

3、下列关于“百家争鸣”历史意义的表述,正确的是?

A.实现了思想统一;B.为秦朝中央集权奠定理论基础;C.促进思想文化繁荣与学术发展;D.仅限于儒家学派的传播

【参考答案】C

【解析】“百家争鸣”是春秋战国时期思想解放的体现,诸子百家提出不同治国理念,推动了哲学、政治、伦理等领域的发展,是中国历史上首次思想大解放,为后世文化发展奠定基础。思想统一出现在秦朝“焚书坑儒”之后,与“争鸣”相反。

4、下列哪项属于教师专业发展的内在动力?

A.职称晋升机会;B.学校考核压力;C.教育情怀与职业认同;D.薪资待遇提高

【参考答案】C

【解析】内驱力源于教师对教育事业的热爱与价值认同。教育情怀促使教师主动学习、反思教学、追求卓越。外部因素如职称、薪资虽能激励行为,但持续发展依赖于内在动机。具备职业认同的教师更易实现终身学习与专业成长。

5、标志着中国近代史开端的历史事件是?

A.洋务运动;B.鸦片战争;C.戊戌变法;D.辛亥革命

【参考答案】B

【解析】1840年鸦片战争爆发,中国战败后签订《南京条约》,开始丧失独立自主地位,社会性质逐步转变为半殖民地半封建社会,因此被界定为中国近代史的开端。其余事件均发生在此之后,属于近代不同阶段的探索或变革。

6、在历史教学中使用原始史料的主要目的是?

A.减少教师备课工作量;B.增强课堂趣味性;C.培养学生史料实证能力;D.增加知识容量

【参考答案】C

【解析】原始史料是历史研究的基础。通过引导学生分析一手材料,如档案、书信、碑刻等,可训练其辨别史料真伪、提取有效信息、形成独立判断的能力,落实“史料实证”核心素养,避免照本宣科,提升思维深度。

7、下列哪项不属于教师职业道德规范的内容?

A.爱国守法;B.爱岗敬业;C.追求升学率;D.为人师表

【参考答案】C

【解析】《中小学教师职业道德规范》包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习六方面。“追求升学率”虽为现实压力,但若忽视学生全面发展,则违背教书育人原则,不属于职业道德倡导内容。

8、秦始皇统一六国后推行的中央集权制度,其核心特征是?

A.分封制普遍实行;B.皇权至上与垂直管理;C.地方自治权力扩大;D.贵族世袭制延续

【参考答案】B

【解析】秦朝废除分封,推行郡县制,官员由中央任免,实现政令统一。皇帝总揽大权,建立三公九卿制,形成高度集中的政治体制。此制度强化国家控制力,奠定中国古代专制主义中央集权基础,影响深远。

9、教师在教学反思中应重点关注?

A.学生的考试分数;B.教学目标达成与学生反馈;C.课件制作精美程度;D.是否完成教学进度

【参考答案】B

【解析】教学反思是教师专业成长的关键环节,应聚焦教学目标是否实现、教学方法是否有效、学生理解程度及课堂互动情况。通过分析学生反馈调整策略,才能提升教学质量,而非仅关注分数或形式化进度。

10、下列哪项最能体现“丝绸之路”的历史作用?

A.军事征服通道;B.促进中西经济文化交流;C.solely传播佛教;D.移民迁徙专用路线

【参考答案】B

【解析】丝绸之路始于汉代张骞通西域,是连接亚欧的商贸与文化通道。它促进了丝绸、瓷器、香料等商品流通,也推动了宗教(如佛教)、科技(如造纸术)、艺术的传播,是古代东西方文明交流的重要桥梁。

11、教师职称评审中,教育教学业绩通常不包括?

A.公开课获奖情况;B.班主任工作经历;C.个人家庭背景;D.教学成果奖

【参考答案】C

【解析】职称评审依据专业能力与育人实绩,如教学效果、教研成果、班级管理、示范引领等。个人家庭背景与职业能力无关,不得作为评审依据,体现公平、公正原则,符合国家职称

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