2025国考郑州市就业服务岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考郑州市就业服务岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

郑州市近年来大力推进“人社+科技”就业服务模式，依托大数据、人工智能等技术手段提升就业服务精准度。某社区在开展就业服务时收集到以下资料：部分企业反映招聘平台信息更新不及时，导致岗位匹配效率低；部分求职者对线上技能培训课程内容不适应，学习效果差；基层就业服务站缺乏专业社工指导，服务对象满意度不高。请根据以上资料，归纳郑州市就业服务中存在的突出问题，并提出至少三条改进建议。

答案1：

突出问题：

1.企业招聘信息管理滞后：部分企业招聘平台信息更新不及时，导致岗位供需匹配效率低，增加企业招聘成本。

2.求职者技能培训供需错配：线上技能培训课程内容与求职者实际需求脱节，学习效果差，未能有效提升求职者竞争力。

3.基层服务能力不足：就业服务站缺乏专业社工指导，服务流程标准化程度低，导致服务对象满意度不高。

改进建议：

1.完善招聘平台信息管理机制：建立企业用工需求动态监测系统，通过人工智能技术实现岗位信息自动筛选与更新，确保信息时效性。

2.优化技能培训课程设计：结合郑州市重点产业需求，开展“订单式”培训，引入企业导师参与课程开发，提升培训与市场需求的匹配度。

3.加强基层服务队伍建设：定期开展社工职业能力培训，引入“社工+就业专员”复合型人才，提升服务精准性与专业化水平。

题目2（15分）：

郑州市人社局为推动高校毕业生就业，联合多部门开展“春风行动”系列活动，但调研中发现部分毕业生反映政策知晓度低、就业观念保守、创业支持不足等问题。请根据以下资料，概括高校毕业生就业服务中的主要障碍，并提出针对性措施。

答案2：

主要障碍：

1.政策宣传覆盖面不足：部分毕业生对就业补贴、创业扶持政策了解有限，导致政策红利未能充分释放。

2.就业观念传统固化：部分毕业生倾向于一线城市或体制内岗位，对本地基层岗位、灵活就业机会接受度低。

3.创业支持体系不完善：创业贷款申请流程复杂、担保门槛高，创业孵化器资源不足，影响毕业生创业积极性。

针对性措施：

1.创新政策宣传方式：利用短视频、直播等新媒体平台，开展“政策微课堂”活动，增强政策传播的互动性与实效性。

2.引导多元化就业观：联合高校开设“郑州市就业市场”讲座，宣传本地产业发展与岗位机会，破除地域认知偏差。

3.优化创业服务生态：简化创业贷款审批流程，引入风险补偿基金，建设专业化创业导师库，降低创业门槛。

题目3（15分）：

郑州市针对新业态就业群体（如外卖骑手、网约车司机等）开展权益保障调研，收集到以下问题：部分平台企业未按规定缴纳社保、劳动争议调解机制不畅通、职业伤害保障缺失等。请归纳新业态就业群体权益保障中的突出问题，并提出解决方案。

答案3：

突出问题：

1.社保缴纳率低：平台企业为降低成本，普遍未为从业者缴纳社保，导致其养老、医疗等权益受损。

2.劳动争议处理难：因劳动关系认定模糊，劳动者维权渠道窄，劳动仲裁效率低。

3.职业伤害保障缺失：从业者意外伤害缺乏专项保险覆盖，经济补偿机制不完善。

解决方案：

1.强化平台主体责任：出台专项政策，明确新业态企业社保代缴义务，对违规企业实施信用监管。

2.建立多元化争议解决机制：引入第三方调解组织，开通线上仲裁平台，简化争议处理流程。

3.试点职业伤害保障制度：鼓励平台购买商业保险，探索设立政府补贴的职业伤害风险基金。

二、提出对策题（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

郑州市为缓解“招工难”与“就业难”结构性矛盾，计划推行“技能人才与企业需求精准对接”工程。请结合以下资料，提出具体实施方案，要求措施具有可操作性。

资料：

-企业反映高技能人才短缺，但本地职业院校实训设备老化；

-部分毕业生技能与岗位要求不符，导致“有岗无人”与“有人无岗”并存；

-郑州市已建成若干公共实训基地，但利用率不足。

答案4：

实施方案：

1.升级实训基地资源：整合闲置工业用地，建设“企业+院校”联合实训中心，引入智能制造、新能源汽车等本地重点产业设备，提升实训内容与市场需求的匹配度。

2.推行“订单式”培养：建立校企需求对接平台，企业参与课程设计、实习安排，政府给予培训补贴，确保毕业生技能符合岗位标准。

3.开展“技能大师带徒”计划：遴选行业领军人才担任技能导师，通过师徒制提升高技能人才传承效率，同时为企业输送骨干力量。

4.强化职业测评与就业指导：为求职者提供免费职业能力评估，结合郑州市产业发展规划，精准推荐适配岗位。

题目5（20分）：

郑州市部分老旧社区就业服务功能薄弱，居民就业信息获取渠道有限。请结合以下资料，提出完善社区就业服务体系的具体对策。

资料：