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2025年财务会计聘雇合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任财务会计事宜，签订本合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限：

（一）固定期限：自2025年X月X日起至2026年X月X日止，共一年。

（二）试用期：本合同期限为固定期限，试用期为三个月，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。

第二条工作内容和工作地点

（一）工作内容：乙方同意在甲方财务部门担任财务会计，负责公司财务核算、账务处理、报表编制、税务申报、税务筹划、成本控制、预算管理、资金管理、银行结算等工作，完成甲方安排的其他与财务会计相关的工作。

（二）工作地点：甲方所在地，具体地址为XX省XX市XX区XX路XX号。如甲方因经营需要变更工作地点，经与乙方协商一致后，可以变更本合同中的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

（一）工作时间：甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（二）休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。甲方应当按照国家规定保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

（一）工资构成：乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和奖金。基本工资为人民币XXXX元/月；绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩进行考核，具体考核办法由甲方制定并公示；奖金根据公司年度盈利情况发放。

（二）工资支付：甲方于每月10日向乙方支付上月工资，支付方式为银行转账，转账账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行

户名：XXXX

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

（三）奖金和津贴：甲方根据公司经营情况和乙方的工作表现，可以发放年终奖、季度奖等奖金，并可以设立交通补贴、通讯补贴等津贴，具体标准和发放办法由甲方制定并公示。

第五条社会保险和福利

（一）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）福利：甲方为乙方提供办公设备、办公用品等必要的工作条件，并可以根据公司实际情况提供员工食堂、交通补贴、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.按时足额支付乙方的劳动报酬；

2.为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护；

3.依法为乙方缴纳社会保险；

4.对乙方进行职业技能培训；

5.依法解除劳动合同并支付经济补偿；

6.建立健全劳动规章制度，维护乙方劳动权益。

（二）乙方的权利和义务：

1.按时完成甲方安排的工作任务，提高工作效率，保证工作质量；

2.遵守国家法律法规、甲方各项规章制度和操作规程；

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密和经营信息；

4.依法参加社会保险；

5.对自身工作行为负责，维护甲方的合法权益。

第八条合同的变更、解除和终止

（一）合同变更：甲乙双方可以协商变更本合同的内容，变更内容应当采用书面形式。

（二）合同解除：

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方在试用期内，经甲方证明乙方不符合录用条件，甲方可以解除本合同，并应当向乙方支付经济补偿。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

5.甲乙双方依照本条约定解除本合同的，应当依照国家有关规定支付经济补偿。

（三）合同终止：

1.本合同期限届满