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2025国考武汉市党务工作岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
题目1(15分)
武汉市某街道在推进“党建引领网格化治理”过程中,收集到居民关于社区服务、环境改善、矛盾纠纷调解等方面的意见建议共200余条。请根据以下材料,归纳概括居民反映的主要问题及改进方向,每点不超过100字。
材料:
1.居民反映社区养老服务设施不足,老年人活动空间狭窄,建议增设日间照料中心。
2.部分小区垃圾分类落实不到位,乱扔垃圾现象频发,要求加强监管和宣传。
3.社区调解员专业性不足,处理矛盾时态度生硬,居民诉求未得到有效解决。
4.青年社区工作者流动性大,服务热情不高,居民对政策宣传解释不清。
5.社区停车难问题突出,乱停车占用消防通道,呼吁优化停车管理方案。
6.居民希望增加夜间巡逻频次,减少治安隐患,但现有安保力量不足。
7.社区公告栏信息更新不及时,居民获取政策信息渠道单一。
答案:
主要问题:
1.公共服务设施不足:养老服务设施缺乏,老年人活动空间狭小,需增设日间照料中心。
2.环境治理问题:垃圾分类落实不力,乱扔垃圾现象严重,需强化监管和宣传。
3.矛盾调解效率低:调解员专业性不足,态度生硬,居民诉求未获解决,需提升业务能力。
4.社区人才队伍建设滞后:青年工作者流动性大,服务热情不高,政策宣传解释不到位。
5.停车管理混乱:乱停车占用消防通道,需优化停车管理方案。
6.治安隐患突出:夜间巡逻频次不足,居民呼吁增加安保力量。
7.信息传达不畅:公告栏更新不及时,政策信息获取渠道单一。
改进方向:
1.完善设施配置:加快布局养老服务设施,满足老年人需求。
2.强化环境治理:加大垃圾分类监管力度,开展环保宣传教育。
3.提升调解水平:加强调解员培训,优化服务态度和流程。
4.稳定人才队伍:完善社区工作者激励机制,增强服务意识。
5.优化停车管理:合理规划停车位,严查违规停车行为。
6.加强治安防控:增加夜间巡逻频次,提升社区安全感。
7.畅通信息渠道:及时更新公告栏信息,利用新媒体拓宽政策宣传途径。
解析:
本题需从居民反馈中提炼核心问题,分“主要问题”和“改进方向”两部分作答。问题需具体明确,避免笼统表述;改进方向应针对问题提出可行性措施,体现党务工作者的解决方案思维。
题目2(15分)
武汉市某区在开展“红色教育基地建设”工作中,收集到党员干部和群众的意见建议。请根据以下材料,概括群众对基地建设的主要诉求,每条不超过50字。
材料:
1.居民建议基地增加互动体验环节,避免形式化讲解,提升参与感。
2.党员反映基地展览内容陈旧,缺乏数字化展示手段,建议更新升级。
3.群众希望基地能结合武汉红色文化特色,开发更多沉浸式教学项目。
4.部分党员指出基地服务时间不灵活,周末及节假日开放不足。
5.居民呼吁基地加强志愿者队伍建设,提供更热情周到的讲解服务。
6.党员建议将基地与学校教育结合,开发青少年红色研学课程。
7.群众反映基地周边交通不便,停车设施缺乏,影响参观体验。
答案:
1.增强互动性:增加互动体验环节,避免单向讲解。
2.升级数字化展示:更新展览内容,引入多媒体技术。
3.突出地域特色:开发沉浸式教学项目,弘扬武汉红色文化。
4.优化开放时间:增加周末及节假日开放频次。
5.强化志愿者服务:提升讲解人员素质,提供热情服务。
6.拓展教育功能:开发青少年红色研学课程。
7.改善交通配套:完善周边停车设施,方便群众参观。
解析:
本题需聚焦群众对基地建设的具体诉求,分条列举,语言简洁。避免主观臆断,严格依据材料内容作答。
题目3(15分)
武汉市某街道在推进“党建引领基层治理”过程中,整理到社区工作者关于工作难点与政策落实问题的反馈。请根据以下材料,归纳概括社区工作者面临的主要挑战,每点不超过80字。
材料:
1.社区工作者反映任务繁重,但人员编制不足,导致工作压力过大。
2.部分居民对政策理解偏差,频繁质疑工作安排,增加沟通成本。
3.社区信息化平台建设滞后,数据共享不畅,影响工作效率。
4.社区工作者培训机会少,政策解读能力不足,难以回应居民复杂诉求。
5.跨部门协作机制不完善,资源整合困难,导致问题解决效率低。
6.社区工作者缺乏职业认同感,晋升渠道狭窄,工作积极性不高。
7.基层党建活动形式单一,参与率低,难以凝聚居民力量。
答案:
1.人员编制不足:任务繁重但人员短缺,导致工作压力大。
2.居民政策认知偏差:部分居民质疑工作安排,增加沟通难度。
3.信息化建设滞后:数据共享不畅,影响工作效率。
4.培训机会少:政策解读能力不足,难以应对复杂诉求。
5.跨部门协作不畅
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