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第1篇
尊敬的[公司名称]人力资源部：
您好！
我是贵公司[部门名称]的员工，工号[工号]，入职日期为[入职日期]。在此，我根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，特向贵公司提出解除劳动合同的申请，具体如下：
一、解除劳动合同的原因
1.[原因一]：经过慎重考虑，我因[具体原因，如家庭原因、个人职业规划调整、健康状况等]决定离开贵公司。
2.[原因二]：[如有，可补充说明，如公司原因、工作环境、薪酬福利等]。
二、解除劳动合同的方式
1.我愿意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与贵公司协商一致解除劳动合同。
2.如协商不成，我愿意按照法定程序提出解除劳动合同。
三、解除劳动合同的时间
1.我希望解除劳动合同的时间为[提出申请日期]后的[通知期，如30天]。
2.在此期间，我将继续履行工作职责，确保工作交接的顺利进行。
四、工作交接事宜
1.我将积极配合完成工作交接，确保工作内容的完整性和准确性。
2.请贵公司指定专人负责工作交接事宜，并提前通知我交接的具体时间和地点。
3.我将确保在交接过程中，不泄露公司机密信息，不影响公司的正常运营。
五、其他事项
1.在解除劳动合同前，我愿意按照贵公司的规定，办理相关离职手续。
2.如有未结清的工资、奖金等，请贵公司及时结算。
3.我将遵守国家法律法规，尊重公司规章制度，维护公司形象。
请您在收到本申请后，尽快给予回复，以便我及时办理相关手续。如有需要，我愿意配合贵公司进行面谈。
感谢贵公司在我任职期间给予的关心与支持，祝愿贵公司业务繁荣，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：[姓名]
联系电话：[电话号码]
申请日期：[日期]
附件：
1.劳动合同复印件
2.个人离职证明材料（如有）
[公司名称]
人力资源部
收件人：[收件人姓名]
联系电话：[电话号码]
收件日期：[日期]
备注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
第2篇
尊敬的[公司名称]人力资源部：
您好！
我是贵公司[部门名称]的员工，工号[工号]，现因个人原因，特向贵公司提出解除劳动合同的申请，现将有关事项说明如下：
一、申请解除劳动合同的原因
1.个人原因：鉴于本人目前家庭状况及个人发展规划，经过深思熟虑，认为继续在公司工作已不符合个人长远利益。
2.[具体原因说明，如：个人健康原因、家庭责任、职业发展等]
3.[如有，可补充其他合理原因]
二、解除劳动合同的方式
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本人愿意采用以下方式解除劳动合同：
1.[选择一种或多种方式，如：协商解除、单方面解除、终止劳动合同等]
2.[如选择协商解除，请详细说明协商解除的条款和条件]
三、解除劳动合同的时间
1.[如选择协商解除，请说明协商解除的期限]
2.[如选择单方面解除或终止劳动合同，请说明解除或终止劳动合同的具体日期]
四、离职手续及交接事项
1.本人将按照公司规定，妥善办理离职手续，包括但不限于：
a.提前[天数]向部门负责人提出离职申请；
b.按时完成手头工作，确保工作交接的顺利进行；
c.清理个人办公区域，归还公司物品；
d.参加公司组织的离职面谈，配合完成离职手续的办理。
2.[如有特殊交接事项，请在此处详细说明]
五、其他事项
1.本人在离职前，将按照公司规定，完成相关培训、考核等工作，确保工作交接的完整性。
2.本人承诺，在离职后，不泄露公司商业秘密，不从事与公司业务竞争的行为。
3.如有需要，本人愿意配合公司进行离职后的调查和审计。
特此申请，请贵公司予以批准。如有需要，本人将积极配合办理相关手续。
此致
敬礼！
申请人：[姓名]
联系电话：[电话号码]
申请日期：[年月日]
附件：
1.个人离职申请表
2.相关证明材料（如有）
[公司名称]
人力资源部收
[年月日]
第3篇
尊敬的[公司名称]人力资源部：
您好！
我谨以此函正式提出解除与贵公司签订的劳动合同的申请。以下是我申请解除劳动合同的具体原因及相关事宜：
一、申请解除劳动合同的原因
1.个人原因：由于个人职业规划调整，我决定辞去在贵公司的工作，以寻求更适合个人发展的机会。
2.家庭原因：近期家庭出现了一些特殊情况，需要我投入更多的时间和精力去处理，因此不得不考虑离职。
3.工作原因：在贵公司工作期间，我发现自己的职业兴趣和发展方向与公司业务需求不完全匹配，经过深思熟虑，我认为离职是更好的选择。
4.公司原因：虽然贵公司提供了良好的工作环境和福利待遇，但在某些方面仍存在不足，如工作压力较大、晋升空间有限等，这些因素也促使我做出离职的决定。
二、申请解除劳动合同的时间
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
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