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《2025劳动合同精选范文》

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

住址：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作，具体职责如下：

。

2.2乙方的工作地点为：。若甲方因工作需要调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体假期安排按国家规定执行。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班，应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：）。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准和计算方式详见附件《薪资福利说明》。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照当地社会保险政策执行。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（补充医疗保险/住房公积金/带薪年假/节日补贴等）。

5.3乙方因病或非因工负伤需要治疗的，甲方按照国家规定支付医疗期内的病假工资。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

6.3乙方在工作中若发生职业病或因工负伤，甲方应依法承担相应的责任，并及时为乙方办理工伤保险理赔手续。

第七条休息休假

7.1乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

7.2乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期，具体假期天数按照国家规定执行。

7.3乙方在年度内未使用的年假，若因工作需要无法休完，甲方应依法支付未休年假的工资补偿。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同条款。变更内容应以书面形式确认，作为本合同的补充协议。

8.2在本合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的解除情形，任何一方均可依法解除本合同。

8.3本合同终止时，甲方应依法向乙方出具终止劳动合同证明，并在日内办理完人事档案和社保关系的转移手续。

8.4若本合同终止或解除，乙方需在甲方规定的期限内办理工作交接手续，甲方应依法支付相应的经济补偿金。

第九条经济补偿

9.1若甲方因经营困难需要裁员，应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按工作时间支付相应比例。

9.2若乙方因甲方过错提出解除合同，甲方应依法支付经济补偿金及其他相关费用。

第十条违约责任

10.1若甲方未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的补偿金。

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