- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第1篇
甲方:(培训机构名称)
乙方:(劳务人员姓名)
鉴于甲方需要开展各类培训班,现面向社会招聘劳务人员,乙方愿意接受甲方的工作安排,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.如需延长合同期限,双方应提前____天书面协商一致,并签订补充协议。
二、工作内容
1.乙方应在甲方指定的培训班中担任教学工作,具体工作内容包括但不限于课程讲解、辅导答疑、学生管理等。
2.乙方应按照甲方的要求,完成所负责课程的备课、授课、作业批改等工作。
3.乙方应遵守甲方的各项规章制度,维护甲方的声誉和形象。
三、工作时间和地点
1.乙方应按照甲方的工作安排,在规定的时间、地点履行工作职责。
2.甲方应提供必要的教学设施和设备,确保乙方能够正常开展工作。
四、劳动报酬
1.乙方每月的劳动报酬为人民币____元,支付方式为____(如:银行转账、现金支付等)。
2.甲方在每月的____日前支付乙方上个月的劳动报酬。
3.乙方如有加班,甲方应按照国家相关规定支付加班费。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
2.甲方根据国家规定和自身条件,为乙方提供相应的福利待遇。
六、违约责任
1.乙方如有以下行为,甲方有权解除本合同:
a.违反国家法律法规,损害甲方利益;
b.违反甲方规章制度,严重扰乱工作秩序;
c.拖欠甲方劳动报酬;
d.在甲方工作期间,因个人原因导致培训事故发生。
2.甲方如有以下行为,乙方有权解除本合同:
a.未按时足额支付乙方劳动报酬;
b.未依法为乙方缴纳社会保险;
c.严重侵犯乙方合法权益。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.本合同未尽事宜,以国家法律法规为准。
甲方(盖章):乙方(签字):
代表人(签字):身份证号码:
联系电话:联系电话:
通讯地址:通讯地址:
签订日期:____年____月____日
第2篇
甲方:(培训机构名称)
乙方:(劳务人员姓名)
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方举办的培训班中提供劳务事宜,达成如下协议:
一、劳务内容
1.乙方同意在甲方举办的培训班中担任【具体职务】,负责【具体工作内容】。
2.乙方应按照甲方的要求,完成培训班的各项教学工作,确保教学质量。
3.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
二、工作期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【具体期限】,自【起始日期】至【终止日期】。
2.如需延长工作期限,甲乙双方应提前【具体时间】协商一致,并签订书面协议。
三、工作时间和地点
1.乙方应按照甲方安排的工作时间,按时到岗工作。
2.工作地点为甲方指定的培训班场地。
四、劳务报酬
1.甲方按照以下标准支付乙方劳务报酬:
-基本工资:每月【具体金额】元。
-教学奖金:根据教学质量、学生满意度等因素,按月或学期进行考核,奖金标准另行约定。
-其他福利:包括但不限于社会保险、住房公积金等,具体按照国家及地方相关政策执行。
2.甲方应在每月【具体日期】前支付乙方上一个月的劳务报酬。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方在提供劳务过程中,应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的任何信息。
2.乙方离职后,仍应遵守本条款,不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。
六、违约责任
1.乙方如有以下行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金:
-严重违反甲方规章制度;
-未按时完成工作任务,影响培训班正常进行;
-泄露甲方商业秘密;
-其他违反合同约定的行为。
2.甲方如有以下行为,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金:
-未按时支付乙方劳务报酬;
-未能提供符合合同约定的工作条件;
-其他违反合同约定的行为。
七、争议解决
1.本合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法
您可能关注的文档
最近下载
- 神经系统的个体发生神经解剖学讲稿.pptx VIP
- 中国现代作曲家:三宝人物简介PPT课件.pptx VIP
- 社会责任审核注意事项课件.pptx VIP
- 艾默生涡旋压缩机产品手册.pdf VIP
- 四川成都财务审计师CFA培训认证简章.doc VIP
- 第七单元 第01课时 条形统计图(一)(学习任务单) 四年级数学上册人教版.docx VIP
- 《当幸福来敲门》ppt课件.pptx VIP
- 社会责任审核培训课件.ppt VIP
- 2023年海南三亚市崖州区机关事业单位招考政府雇员储备库100人笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx VIP
- 《房颤诊断和治疗中国指南(2023)》解读PPT课件.pptx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)