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2025年健身房教练服务合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方健身房教练事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共X年。合同期满前X个月，如双方无书面异议，本合同自动续期X年。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的健身房。如甲方需乙方到其他地点提供服务，应另行协商并明确工作地点。

第三条工作内容与职责

3.1乙方主要担任健身指导教练，负责为健身会员提供专业的健身咨询服务。

3.2具体工作职责包括：

a.根据会员健康状况和健身目标，为其制定个性化健身计划和营养建议；

b.在健身房内为会员提供一对一或小组形式的健身指导，确保动作规范、安全有效；

c.负责所负责区域健身器械的日常检查与基础维护指导；

d.参与甲方组织的健身课程教学和团队活动；

e.收集会员反馈，持续优化健身指导方案；

f.遵守甲方的各项规章制度，维护良好的工作秩序和健身环境；

g.完成甲方安排的其他与健身指导相关的工作。

第四条工作时间与排班

4.1乙方的标准工作时间为每周X天，每天X小时，具体班次由甲方根据经营需要和乙方实际情况进行排定。

4.2甲方应提前X天将乙方当周或次月排班表告知乙方。乙方应按照排班表履行工作义务，如确需调班，应至少提前X天提出申请，并经甲方批准。

4.3乙方应保证按时到岗，因个人原因不能按时工作的，应提前履行请假手续，并经甲方批准。请假期间，甲方有权安排调班或安排其他工作。

第五条薪酬与福利待遇

5.1乙方的薪酬构成为：

a.基本工资：每月人民币[金额]元。

b.绩效工资：根据乙方的实际工作量和服务质量进行考核，具体考核标准如下：

i.课时费：每完成一节课程（以签到签退或系统记录为准）获得人民币[金额]元；

ii.绩效奖金：根据月度/季度/年度综合考核评分，按照甲方规定的奖金标准发放；

c.甲方应于每月X日，以人民币银行转账方式支付乙方上一个月的工资。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

5.3甲方为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.4乙方享有甲方提供的[具体说明，如：每月X次内部专业培训、免费使用健身房设施、节日福利等]福利待遇。

第六条培训与职业发展

6.1甲方根据工作需要，为乙方提供岗前基本操作流程培训及后续专业技能提升培训。

6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身专业素养和服务能力。

第七条知识产权

7.1乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的条件完成的与本职工作相关的技术成果、经营管理的经验、方法、数据等信息，其知识产权归甲方所有。

7.2乙方不得在为甲方服务期间，从事或接受与甲方业务范围相同或相近的其他任何单位或个人的委托，或自行创业从事同类业务，否则甲方有权要求乙方承担相应责任并赔偿损失。

第八条必威体育官网网址义务

8.1乙方在任职期间及离职后X年内，应对甲方的商业秘密（包括但不限于客户资料、会员信息、经营策略、财务数据、培训教材等）承担必威体育官网网址义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条双方权利与义务

9.1甲方的权利与义务：

a.按时足额支付乙方薪酬和福利待遇；

b.为乙方提供必要的工作场地、设备、培训资源等；

c.对乙方的工作进行监督、考核和管理；

d.为乙方提供安全、卫生的工作环境；

e.依法保障乙方的合法权益。

9.2乙方的权利与义务：

a.享有本合同约定的薪酬福利和休息休假权利；

b.有权获得必要的岗位培训和职业发展机会；

c.遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；

d.按时完成本职工作，达到约定的服务质量标准；

e.维护甲方形象，不得从事任何损害甲方利益的行为；

f.保守甲方的商业秘密。

第十条合同的变更、解除与终止

10.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

10.2发生下列情况之一，甲乙双方可以解除本合同：

a.经双方协商一致，同意解除本合同；

b.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

c.乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定；