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2025项目经理停薪留职合同

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

鉴于乙方在甲方担任项目经理职务，为适应乙方个人职业发展规划需要，甲方同意乙方在停薪留职期间继续与甲方保持劳动关系，经双方平等协商，特订立本合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2本合同终止后，若双方协商一致，可另行签订书面协议延长合同期限，否则本合同自动终止。

第二条工作安排

2.1乙方在停薪留职期间不再担任项目经理职务，不承担具体工作职责，但双方劳动关系仍然存续。

2.2乙方停薪留职期间，甲方有权根据公司发展需要调整组织架构，乙方无需再承担任何岗位责任。

2.3乙方停薪留职期间，不得以任何形式从事与甲方具有竞争关系的业务活动。

第三条停薪留职期间的权利与义务

3.1乙方在停薪留职期间，不享有任何薪酬待遇，包括工资、奖金、福利等。

3.2甲方在停薪留职期间继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家相关法律法规执行。

3.3乙方停薪留职期间，不得以任何形式干涉甲方的正常生产经营活动，不得代表甲方对外进行任何形式的商务往来或签署任何文件。

3.4乙方在停薪留职期间，应当遵守国家法律法规及甲方的规章制度，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

3.5乙方在停薪留职期间，应当保持通讯畅通，配合甲方办理相关手续。

第四条繼聘与复工條件

4.1本合同到期后，若乙方希望复工，应当提前日以书面形式通知甲方，甲方在接到通知后应当在日内给予书面答复。

4.2乙方在停薪留职期间，不得单方面终止或解除劳动关系。若因甲方原因导致乙方无法复工，甲方应当支付相应经济补偿。

4.3在合同有效期内，若乙方希望提前复工，应当提前日以书面形式通知甲方，甲方在接到通知后应当在日内给予书面答复。

4.4乙方复工后，具体岗位及薪酬待遇由甲乙双方另行协商确定。

第五条合同的解除与终止

5.1本合同在下列情况下可以解除：

（1）双方协商一致同意解除合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或者国家法律法规，导致合同无法继续履行的。

5.2本合同终止的情形包括但不限于：

（1）合同期限届满；

（2）乙方因个人原因无法复工；

（3）甲方因经营状况或组织架构调整，不再需要乙方的劳动。

5.3合同解除或终止后，甲乙双方应当按照法律规定办理相关手续，包括但不限于社会保险关系的转移、档案的移交等。

第六条必威体育官网网址條款

6.1乙方在停薪留职期间，应当严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。

6.2若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

第七条违约責任

7.1乙方在停薪留职期间，若违反本合同的任何一项约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。

7.2甲方在停薪留职期间，若因自身原因导致乙方无法继续履行合同，应当按照法律规定支付相应的经济补偿。

第八条爭議解決

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他條款

9.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.3本合同签订地点：。

（以下為signature空白）

甲方（蓋章）：

法定代表人或授权代理人签字：

日期：年月日

乙方（簽字）：